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专科学历如何做到月薪1W+呢？

月薪,学历,你的专科学历如何做到月薪1W+呢？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

专科学历如何做到月薪1W+呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀，本人是专科学历，目前月薪3w+。

常理上来看，学历越高收入越高，是否低学历者就没有出路了呢？并非如此，做好如下几点，且不说专科，高中学历，也能月入1万。

选对行业

行业有多重要？

举个简单的例子，生物工程毕业的本科生，一个月可能就几千块收入；但人工智能相关的专业，毕业20万年薪比比皆是。

并非这两者能力差距大，而是行业决定了企业是否有足够的利润分配给到员工。

以互联网公司为例，开发一个软件100w，10个人用，成本也是100万；100万人用，成本还是100w。

因此随着用户的增加，许多互联网公司的利润可以控制在90%以上，公司有钱，员工就有钱——因此像腾讯、阿里这样顶尖的互联网公司里面的员工收入很高。

相反，传统制造业，想要月入1w就很困难了。

一个工厂，要租厂房，要购置设备，要设备保养、要招聘员工，要购买原材料，一笔1000万订单做下来，纯利100w不错了。

然而就这100w还得扩大再生产，购入原材料，能给员工发多少？




因此，去互联网、人工智能、物联网、大数据、智能制造这样的行业或者公司去，能够大幅度提高收入。

去对城市

不是怂恿大家去一线城市，在3-4线城市想要月薪过万是很困难的事情。


所以想要赚钱，最好去一线城市。

就算你哪天不想干了，回来也好找工作——积累了大城市，大企业的工作经验，到当地找份月薪过万工作也不难。

譬如我个同事在上海就月入2万，现在找份工作，外派回到云南老家做区域经历，收入也在1.5w以上。留在当地，你干的再出色，实话实说对比大企业、大城市干过的人，肯定逊色不少，很难会有这样的机会。

干对职业

常理上来说，运营，销售、研发、项目管理这些岗位容易月入1w；行政、人事等岗位相对困难。




当然，最简单月入1w的岗位肯定是软件开发，在技术不差的情况下，1-3年经验，很容易就能月入1w以上。

总结：

选择大于努力，做好不如选好

选择再好，也需要努力学习，不努力，就算有再好的机会，你也把握不住。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题，我觉得我最有发言权了。我老公就是专科学历，目前在北京一家互联网公司做客服运营，月薪到手14k。我先给大家介绍下我老公的就业经历吧：

第一份工作：

他在实习的时候，是在北京海淀一家互联网公司当网络在线客服。因为是实习期，所以工资一个月也就2000块钱，没有绩效。因为公司产品是电子产品，他本身就喜欢电子产品，对其很熟悉，所以对解答客户的问题上，很有针对性解答，而且经常能够得到客户的表扬（一个表扬50块钱，因此也没少拿奖金）。由于对电子产品非常熟悉，他一个刚来的新人不到半个月，就开始在自己组内担当技术支持（组内的老同事都得问他问题），解决组内同事的疑问；同时客服有客服问题群，大家不会的问题都会在这个大群里面咨询，他也经常在这个大群里面解答其他同事的疑问。因大群里面有领导和技术部门相关同事在里面，经常见到他在群里回答问题，对他的印象都不错。

后来公司技术部门要招人，他就想要去竞聘。但是由于他刚转正（转正工资底薪4000元）且不到一年，技术部门以年资不够（技术部门招人需要年资1年以及以上才可以），拒绝了他。后来我老公就找组长，看能不能申请特例。因其技术过硬，组长也想着让组员有个更好的发展，就帮他与技术部门和HR那边去协调，想申请个特例。在经过一番协调后，终于可以申请特例。

我老公有个习惯，每天早上到公司后的第一件事，就是看知识库里面新更新的内容。刚刚好，在技术部门面试的时候，就被问到刚更新的内容了。很庆幸，他回答的很好，就被破例录取了。

进入技术部门后，工资和转正后的工资一样。但是在技术部门，如果有新品更新，需要做PPT,给员工培训新的产品知识，解答一些疑问。但就在这个时候，他遇到了一个很大的难题：讲PPT。一个从来都不敢和陌生人面对面说话的男生，让他当着几十人甚至百人的面去讲PPT，他很是害羞，讲不出来。由于这次竞聘技术部门的新人有三个，领导在问谁先来的时候，没一个人回答。后来听老公说，当时场面挺尴尬的，然后他就自告奋勇第一个出来讲的。由于太紧张，导致第一次讲PPT的时候，几乎是按照PPT上的内容一字不差的来念的。当时他讲PPT的时候，领导在旁边听着的，后来PPT讲完后，领导说了一句：挺好的，但是还有进步的空间。我老公就苦笑了笑。据说，他讲完PPT后，手心全部是汗。后来的几次PPT讲得一次比一次好，以至于在一个月后，培训基本上不用看PPT，直接按照他自己的思路来讲，被培训的同学对他的印象很好，以至于一有他的培训，客服同学都愿意听他讲。

除了培训之外，其他时候，都是清闲的，不是在玩手机，就是在逛淘宝，聊天等等。刚开始还觉得挺清闲的，但是过了一段时间，突然觉得自己不能再这样了。原因就是技术部门有几个同事，都2-3年了，依旧是这样，每天不是玩就是玩，而且他们都有媳妇孩子老人要养活。从他们身上，我老公想到2-3年后的自己也是这样，突然觉得自己很失败，不愿意在这样安逸的环境中浑浑噩噩地过日子了。但是自己也没其他技能，去其他公司面试人家肯定不要。所以他在空闲时间，就开始学画流程Xmind等技能。没多久他就辞职了。

第二份工作：

接下来是在另外一家互联网公司做客服运营（基础岗），工资是6K。虽然工资低，但是能往他希望的职业方向发展，还是一件值得高兴的事情。在这家公司，领导对他都挺照顾的。但是有次要做表格，要用到函数，难到他了，卡壳了。半天就做了一个表头，一筹莫展。领导经过的时候见他状态不对，就问了他。在了解到他的问题后，领导就耐心教他做了一个函数表格。后来领导教他一个方法，不会的可以百度，百度上基本都有这些函数的使用。后来我老公没事的时候就上百度学习Excel函数，以后的工作中没有因为函数问题问过其他人，而且目前很难的函数，自己都能解决了。

第三份工作：

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