您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

关于金牌月嫂在上户期间在照顾宝宝的同时发小视频，大家怎么看？

月嫂,雇主,金牌关于金牌月嫂在上户期间在照顾宝宝的同时发小视频，大家怎么看？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

关于金牌月嫂在上户期间在照顾宝宝的同时发小视频，大家怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在坐月子请月嫂已经成为一种流行的方式，关于月嫂，看法有以下几点：

1、金牌月嫂并不一定特别优秀，就像是重点大学毕业能力不一定很强。身边有这样的例子，花大价钱请来的金牌月嫂服务并不如人意。

2、请月嫂最重要的就是口口相传，口碑好，服务的雇主家评价好，满意度高，这是最重要的。

3、关于发小视频，现在朋友圈成了大家宣传自己品牌的主要平台，但是，在没有雇主允许的情况下，月嫂不应该擅自发布关于孩子和产妇的视频，这是个人隐私。

4、其实，如果和月嫂的关系处的很好，月嫂照顾得很满意，发一两条朋友圈也是无可厚非的，但如果发现这种情况，一定要个月嫂讲明白：照顾得好，宣传和口碑肯定都会好，不必经常用朋友圈去晒。

回答于 2019-09-11 08:43:50

所谓的金牌月嫂分两种，一种是技术指标达到一定高的水平，经验以及从业时间都达到口碑相传，有一定高级职称的月嫂。

一种是只有高级职称，从业也有一定经验的月嫂。

前者一定不会在朋友圈去发一些雇主以及婴儿的视频，这毕竟关乎一个家庭的隐私以及从业月嫂的职业操守。

现在网络这么发达，其中不乏有转发或者一些低级趣味的人去评论，给雇主一家以及月嫂本人造成不必要的麻烦！

从业人员给自己打广告一定要靠口碑，不要拿着雇主的一些影像资料去打广告，如果出现问题，追究起法律责任来会因小失大的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

既然是金牌月嫂，肯定是经过专业部门培训过的，应该紧记最基本的职业操守，职业规则。

在上户的时候发小视频，首先应该得到雇主的允许。如果没有允许，肯定会违反他们职业的有关规定。也许在发小视频的时候，有可能会无意识的泄露的雇主的信息，从而会有负面的影响和没必要的麻烦。

金牌月嫂要以照顾雇主妻小为首要任务，如果在雇主允许的情况下，可以发小视频。