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雇主自己开车去接零工，路上发生交通事故对方车全责，雇主无责，雇主要承担赔偿责任吗？为什么？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

雇主自己开车去接零工，路上发生交通事故对方车全责，雇主无责，雇主要承担赔偿责任吗？为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题问的不清楚，我理解是：雇主开车出交通事故无责任，但拉了一车雇工（临时工），有雇工受伤！对方全责，但无能力赔付，是否你的雇主需要自己出钱赔付雇员？

只能这样理解了。

首先对方全责需对方保险公司和司机来赔付，保险不够需司机个人赔付。还是赔不够，走司法程序，让法院判决来赔付，可申请扣押财产和银行资金等。也可申请强制执行包括对人员司法执行。但还是什么也没有，无法执行，这种情况就要雇主想办法了，可先行垫付医疗费抢救费等，先解决雇工问题是雇主必须的，也可先行垫付赔款。

再希望法院执行时找到新的资产等再执行。再去跟对方索要垫付款。

交通事故无责，不代表不赔付，你的雇工（临时工）你也有责任先行垫付。有法律规定。

但遇到无赔付能力的老赖，确实很头痛，法院积案不少。

老板不垫付也能在理论道德上说的过去，必尽责任不是他的。雇工也可走司法程序，但很麻烦。

这种链环赔付责任将会成为三角债。

走司法程序吧，可能有希望！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况，雇主是要承担责任的。

提问中提到雇主请的是零工，大多数情况下，二者之间是没有劳动关系的，因此，零工受伤不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围。

如果属于工伤，这时就会和交通事故中的赔偿责任发生责任竞合。根据法律规定，此时，零工可以同时要求享受工伤保险待遇和交通事故赔偿。当然，个人认为，提问中的零工不存在这种责任竞合的情形。

最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

由于零工的伤是雇佣关系以外的对方车造成的，且对方车全责，因此，对方车要承担零工受伤的赔偿责任。这时，零工可以要求对方车赔，也可以请求雇主赔偿。

如果对方车无力赔偿或赔偿不到位，则雇主要承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向对方车追偿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不在工作时间内，应不承担赔偿责任，

回答于 2019-09-11 08:43:50

交通事故无责，雇主不用赔偿。但是工伤保险这方面跟雇主有关系。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你要是愿意赔偿，没有人阻拦你。