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社会上出现所谓的军事化管理,是否违反道德?
军事化,道德,有的社会上出现所谓的军事化管理,是否违反道德?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在有很多的奇谈怪论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
也许题主把军事化妖魔化了,看成了战争和屠杀,因而和适道德对立起来。实际上軍队也有正义和非正义之分,有的是用来侵略,有的则是抵制侵略保卫国家和人民。
很多地方实行軍事化管理,不是执行軍事任务,而是要学习軍队的纪律和作风,培养吃苦耐劳的精神,提高团队的凝聚力和战斗力,对德德培养是一致的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
严重违法乱纪
回答于 2019-09-11 08:43:50
人活着应该有目标。
每个人活着都应该有每个人自己的目标,至少是应该。
一些有共同目标的人走在一起,在不违反法律的基础上,用严格的管理手段来约束个人行为,打造共进退集体,这我只能说,他们过得很有朝气,很有激情,很有目标。
你看不惯,不符合你的价值观,就加以“道德”诋毁。
到底是谁无道?谁无德?
回答于 2019-09-11 08:43:50
以前好多公司搞过都没成功。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我接受了大半辈子的军事管理,恕我愚钝,你先给我说说军事管理怎么违反道德了呗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谁管谁?连问题都描述不好
回答于 2019-09-11 08:43:50
社会上出现所谓的军事化管理是否违反道德?
这个提问我觉得有些瑕疵。军事化管理是管理军人的,而社会上不论什么单位提倡的军事化管理是和部队的军事化管理有着夲质上的不同。因为社会上有些单位或企业搞军事化管理应该是:准军事化的管理。这是为强化员工的劳动纪律,改善企业形象所采取的管理手段。
准军事化管理和军事化管理区别很大。所谓准,就是基本接近部队那种管理方法,在走步,队形,纪律这些地方向部那样整齐,有的企业还专们从部队请来教官,专们训练员工,列队,操练,正步走,也是为了提升员工自身素养,营造有纪律,守规章,改善员工生活情调。有的单位通过准军事化管理提升了员工精神面貌,企业经济效益不断增加的良好局面。
回答于 2019-09-11 08:43:50
小孩不听话送学校,大人不懂事送监狱!自由过了火!
回答于 2019-09-11 08:43:50
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