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老实人在社会上真的很难生存吗?
老实人,的人,老实老实人在社会上真的很难生存吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
他只是老实人中的一个缩影。
回答于 2019-09-11 08:43:50
心老实,智聪明,则可矣
回答于 2019-09-11 08:43:50
在官场生活中,我们总能遇到一些特别老实的人,这些人工作特别勤奋努力,但是一直得不到领导重用。其实仔细想一想,这些老实人做了很多工作,也受到大家的一致好评和点赞,但是基本上很难入领导的法眼,不是实在找不到人,一般不会重用这样的人。我们今天来分析一下,到底有哪些种类的老实人得不到领导重用呢?
公私分明,对领导安排的工作,鸡蛋里挑骨头
在每个单位里,领导有特殊的权威,也有特殊的工作方式。很多领导的个人生活和工作是界限不明的,领导的个人时间都已经高度行政化。只要领导在工作岗位上,无论领导安排的什么性质的工作,都是为了更好地把各项工作做好。有些老实人却特别爱较真,特别公司分明,特别是领导安排他做一些比较私人的事情时,这种老实人往往很抵触,对领导安排的工作,鸡蛋里面挑骨头,不愿意为领导服务。比如说,领导让你买个外卖,让你去个快递,比较老实的人就会扭扭捏捏不愿意做这类事情,一次两次领导可能不会怪罪,时间长了,领导肯定会非常反感,根本不会给这种人提升的机会。
来者不拒,谁的话都服从,甚至耽误主要领导的工作
在职场中,不懂得拒绝别人的老实人太多了,这是老实人最大的特点,这在主要领导没有察觉时无关紧要。可是,这种老实人往往在对待领导的事情上也不懂得拒绝,为了帮忙做其他同事的事情,耽误了领导安排的事情,这是主要领导所不能容忍的。聪明的人会区分对象,对不同的人,会用不同的方式进行拒绝。尤其是一把手安排的事情,马上会拒绝无关紧要的琐事,认真去抓好落实。每个领导都很忌讳下属对他的态度,可是老实人偏偏不注意这一点,不会拒绝别人,最终得罪了主要领导,再好的提升机会,领导也不会重用他。
说话直接,不懂得迂回曲折,得罪一大片人
和谐关系是每个领导很注重的一件事情,没有任何一个领导能够容忍和谐氛围的破坏者。有些老实人说话特别直接,心里怎么想的,马上就会说出来,不考虑周围有什么人,也不考虑别人心里舒服不舒服。工作中难免会有误会或者意见,这些都需要注意场合和时机,说话沟通时要特别讲究技巧和方法。老实人只注重工作效率和时间节点,有什么就说什么,这会让同事们很反感,也会让领导很为难。领导重用这样的老实人,很有可能影响单位的和谐氛围,得不偿失,也没必要。
原则性强,芝麻大的小事,追着不放,领导很厌烦
在体制内工作,大家抬头不见低头见,很多人要长时间合作共事,没必要把关系搞僵。体制内的工作不注重过程,往往很注重结果,只要把事情做了,大部分人满意了就可以了。特别是有些小事情,不要随意放大,会让同事心里不舒服,也会影响今后的长期相处与合作。老实人特别把原则当回事情,这是比较好的,但是讲究原则时也要看具体的事情,有些芝麻大的小事情不能追着不放,这样做势必得罪一大片人,领导不可能让这样的人在重要位置上,说不定哪一天就会让领导很难堪。
个人看法:在体质内工作,不但要学会做事,也要学会做人,在一定程度上,做人比做事更加重要。老实人有善于落实的优点,也要多学习做人的技巧,处处从维护和谐稳定的大局出发,处处为领导考虑,既要有原则性,也要注意曲折迂回,才能让领导和同事们都满意,自己提升的机会才会更多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对特累
回答于 2019-09-11 08:43:50
真的
回答于 2019-09-11 08:43:50
相信善有善报,恶有恶报的道理,善良人心存良知,不做出格的事
回答于 2019-09-11 08:43:50
当今的老实人从阶层分,就是农民与工人了,不分阶级的分就是相对于不老实的人来说的群体。因为社会生活环境当下决不是老实人能愉快的生存环境,所以老实人总是在生活和工作中不如人意且步履维艰!他们绝对的当不了官又发不了财。
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