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你们是怎么过的考核期?
自己的,要有,你的你们是怎么过的考核期?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
考核期其实过起来说容易也不容易,但是说难也不太难,主要是要有4个申请领域的优质回答,比如我申请的是设计领域的,那我就要有四个关于设计领域的回答被判定为优质回答。
优质回答是怎么判定的
拿我自身的过程来看,首先你的回答要有一定的质量,逻辑清晰,能够吸引人关注,最好要有一定的长度,排版合理,最好配2/3张相关的配图,比较能吸引人看,我过考核期的时候就是这么回答的,做到这些一般你的回答就会被推荐至头条首页。
其次,光推荐到首页依然是不够的,还需要有至少1300个阅读量以上,至少我的回答是这样的,可能我的领域不像生活啊、影视之类的热门吧,其他领域的回答可能要容易达到这个阅读量。
一旦你的回答满足以上几点,那被评为优质回答的通知会由系统自动发送给你,凑够四个,那就算考核期通过了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
把他当做自己热爱的事去做。给自己定一个目标,然后不断的去向那个方向去努力,闲暇之余 看看书,充实一下自己,让自己的大脑增加一点营养。老天既然让我们 有幸来到这个世界上,我们就应该好好过 好好活,用心 做好自己的每一件事,用心 走好自己做的每一个“选择”,因为青春只有一次,我们唯一能做的,也就是让他不被我们自己辜负掉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
把公司当做自己的
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于刚进入职场或者新单位、新工作的人来说,进入职场就是进入了一个新的环境,能否顺利度过这个适应期,或者说是试用期对很多人来讲都是一个挑战。
一般来说,试用期一般是1-3个月,当然也有很多事业单位是6个月,在这个时间段的表现对入职者来讲是至关重要的。
进入职场,第一天我们首先是要看周边同事,了解单位或者部门文化氛围,因为同事对新人的影响是最大的,和同事建立良好的同事关系,在日常工作中积极作为,配合好工作是主要的,注意是配合,不是一开始就独当一面,君子要善于守拙,也要善于隐藏锋芒。
其次,我们要了解我们在单位或者部门的定位,就是你是来干什么的,想想在同事的帮助下怎么把事情做好,在试用期一定要把自己业务范围内所做的事情做好,尽量不要把事情搞砸了,做事是除了人际关系之外最重要的。
最后,处理好和领带之间的关系,明白领导把你招聘进来是让你在他的领导下完成工作任务的,记住,是在他的领导下,完成考核目标。在领导面前不能显得过于软弱无能,也不能过于强势。适应期功劳最好是归于同事的帮助和领导的带领。一般的大公司适应期一般不会开除新人的,因为招聘一个合适的人成本太高了,企业还是愿意培养新人的,当然小企业也有以新人不能胜任为由开除,但这个还是少数。
回答于 2019-09-11 08:43:50
把他当做自己热爱的事去做。给自己定一个目标,然后不断的去向那个方向去努力,闲暇之余 看看书,充实一下自己,让自己的大脑增加一点营养。老天既然让我们 有幸来到这个世界上,我们就应该好好过 好好活,用心 做好自己的每一件事,用心 走好自己做的每一个“选择”,因为青春只有一次,我们唯一能做的,也就是让他不被我们自己辜负掉。
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