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为什么有些人明明很努力了，却还是一无所有？
努力,你的,方向为什么有些人明明很努力了，却还是一无所有？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
光低头拉车，不抬头看路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
事实上，只要生活在这个社会，人们都在努力，但光努力还是不够的，最起码还得有理想，有责任，不能过今日有钱今日了，明日无钱再想方的生活，造成一些人努力一辈子，还是一无所有，主要责任还是自身问题，要想改变自己的生活，就要学会担当，多为社会和家庭着想，肯定会有改观的
回答于 2019-09-11 08:43:50
成功的人是努力的人，努力的人不一定成功，第一，机遇的问题，没把握好，第二，方向的问题，方向不对，努力白费，第三把自己放在合适的位置，不然怎么努力都是做无用功
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人努力是必须的，但也要为自己定好位，自己适合干什么，否则一切努力都是徒劳。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人的一生从离开学校那时就应该知道当你不得不完成一件事的时候，不管你是否喜欢他，你都有能力去完成这必须的任务，先考虑别做什么事情，然后在考虑其他的行动。在绝对公平的倾向下大多数人觉得努力就会成功，在人的意识中的回馈倾向和激励机制并不一定都能带来好的结果 毕竟人很难改变社会的基本分配，劳动价值和使用价值是不会均等的，在人自私利己的动几下产生别剥夺的反应而和之前的几种反应结合产生的综合效应。所以在努力过后的不成功是很正常的，也是大多数人的常态就算你在努力准备的在充分，但机会成本是最重要的。所以才说成功是不可复制的。未必有希望才会坚持努力了就好而不是非要结果。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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看到这个问题，我的第一感觉是你“努力的方向不对”。如果真的是方向不对，那么岂不是跟那个“南辕北辙”的魏国人一个样吗？你越是努力，甚至“差点儿把命搭进去了”，却是与你想要的成功越来越远，仍还是一无所有！
还有一个可能，你的努力付出没得到相对应的回报，问题出在你与主管的沟通上。如果你只知道拼命努力工作，而没有及时跟主管互动，没有及时跟主管汇报你的工作状态，同时也没有取得什么明显的成绩，可能别人根本就不知情，当然也就不会给予相对称的评价。
职场上一般都是拿数据说话的，如果你的努力工作只是日常的例行任务，又没有足够的数据支撑，在绩效考核时也有可能被忽视。所以，想说的是，你需要改进你的工作方式。工作过程中，有必要做好相应的记录，这样至少自己能知道自己每天都在忙什么。如果辛苦了一年，什么都没有得到，也可以拿出你的工作记录本给主管看看，俗话说“没有功劳也有苦劳”，总不能落得个“一无所有”罢！
以上仅个人观点，供参考。祝你顺利！欢迎留言讨论或点赞鼓励，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有些人明明很努力却还是一无所有，我看了下其他人的观点，比较赞同。个人观点：人不但要努力，而且要善良，善待他人，善待老人和父母。有的人努力了，因为恶所以得不到相应的福报。还有一点，人生很短暂的，不要今天朝东努力一下明天朝西努力，那样子东一下西一下收获会比你期望的少，因为你这样子会总是处在职业的学徒阶段或者说初级阶段，必然会收入很少，然后还无规划，N年过去了，必然是一无所有了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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