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创业型公司看重应届生的哪些特质？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

创业型公司看重应届生的哪些特质？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得有这几点：

1.新鲜的观点

应届毕业生通常思维活跃，有很多时下新鲜的观点，可以为创业公司带去新鲜的刺激；

2.活跃

思想、行为都很活跃，创意类的创业公司，非常需要活跃的伙伴；

3.冲劲

带着对社会的强烈的好奇心，应届毕业生很有冲劲，执行能力比较强；

4.上进心

做好工作、不断学习、成长也是应届毕业生的普遍想法；

5.可塑性强

一张白纸，适当的引导会变成公司的得力干将；

6.用工成本较低

这个，不赘述了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！

创业型公司通常看重应届生以下特质：

1.脚踏实地。大学刚毕业，最多有过几段实习经历，还没有完全成为职场人。但此时学生初上社会，很容易走极端，要么好高骛远，要么无所适从。创业企业业务模式变化快，需要脚踏实地、能落地的年轻人加入进来。

2.吃苦耐劳。创业公司基本都是小公司，对内：条件不好，事情不少，千头万绪，朝令夕改；对外：资源少，突发事情多，市场变化快。很多事情用了很多时间做，发现完全不是想象中那样，工作很辛苦，效果很一般。这种情况下，员工能吃苦耐劳，不抱怨，非常重要。

3.可塑性强，一张白纸绘蓝图。大学生还比较简单，一张白纸好画图，公司的很多事情好贯彻，容易增加对公司认同感。公司自己培养的人才很多都是从职场小白中成长起来的。

4.学习能力强。职场新人很多东西需要去学习，大学生如果具备很好的学习能力，对今后发展获益匪浅。另外工作中也需要保持学习能力，才能与公司共同成长。

5.沟通能力强。很多工作的基础就是沟通，把事情说明白，把需求问明白，把观点表达清楚，获得同事、兄弟部门、客户理解和支持，沟通很重要。






回答于 2019-09-11 08:43:50

敢闯敢干，不怕失败！可塑性强，勇于创新！敢于竞争，善于合作！

回答于 2019-09-11 08:43:50

有以下几点分享：1.自律，2.自信，3.敢于挑战自我，4.有好奇心，5.有主人翁的责任感和使命感！

回答于 2019-09-11 08:43:50

最重要的是快速学习能力：创业公司很可能需要你担任或者客串不同的角色，如果能快速学习到相关技能并且应用到实际当中，在实质上就会对公司提供很大的帮助。




第二是个人潜力：创业公司的未来，谁都说不清楚。如果你有潜力，对公司的发展，会起到不可磨灭的作用。




其它的特质并不是说不重要，只是这两个特质，对于创业公司来说，是关键因素，对创业公司的发展起到决定性作用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀～

1、可靠：对于一个创业公司来说，一切都是从0开始，一定要找一个靠谱的人一起来做，与公司共进退；

2、能折腾有想法：这个人不求安逸，有一颗能折腾的心，只有能折腾、肯折腾才会有更多的想法、思路；

3、执行力：这是一个讲究效率的时代，小朋友的执行力要够强才能走在竞品的前头；

4、魄力：创业前期没人没钱没资源，可以给公司小伙伴提供锻炼的机会，尽情施展自己的才华，但不会给特别高的工资，看这个人是否有魄力愿意跟你一起成长；

5、吃苦耐劳：创业前期，稳定的工作内容和工资，准时的上下班时间是不存在的，每个人都应该做好24小时随时待命的准备；

6、学习能力强，多条线并进：创业公司不像大公司，“谨守本分”做好自己的工作就好了，创业公司的每个人都应该是多把手，同时做多件事情负责多个岗位。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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