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一般企业能认可IT培训出来的人吗？
的人,培训机构,公司一般企业能认可IT培训出来的人吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个主要看什么职位和什么公司，如果是普通开发人员，比如初级程序员之类的，还是比较容易认可的。但是如果是稍高级点的职位，那就很难说了。
前几年，移动开发十分的热门，造就了市场上大量的培训机构开设移动开发课程，也有非常多的刚毕业学生去培训学习，而参加培训的基本上都不是计算机本专业毕业，大部分都是比如电子信息工程、通信工程、自动化之类的计算机相关专业，甚至文科专业的也有。
而培训出来的学生，良莠不齐，当当从简历上看很难分辨，因为他们参加的培训大同小异，做的培训机构里的项目也大致雷同，只能通过后续的面试或者笔试再看看情况。所以，也有很多公司为了节省时间，就直接放弃培训机构出来的学生，就像现在有很多企业在招聘应届毕业生时会用211/985或者一本以上的学校来做第一轮筛选。
所以，如果公司愿意花时间去面试这些人，那么这个公司基本就是认可培训机构出来的学生。
当然，大多数小公司还是能认可的，毕竟培训出来的学生基本都已经可以上手项目了，还节省了公司的成本。但大公司就可能不行了，就像上面说的，有些大公司喜欢拿学校卡人。
最后说一句，所有公司都更重视实际企业级商业项目的经验而不仅仅是培训出来的经验。
前方有只程序猿：大家好，我是一个集才华和美貌于一身的奇男子，哦不，我其实就是一只会写代码的宅“猿”，希望能与大家共同探讨IT圈、科技圈的任何问题，欢迎关注我的头条号！
谢谢~
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业用人用的是一个人的以后，而不是过去。除非纯技术行业的企业
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是转行过来经过培训的小白，大部分不认可。
快餐式半年的培训机构出来的转行小白，连计算机原理、数据结构算法都不懂的人，还真能包装，而且口气挺大的，就是培训机构灌的鸡汤文太多了。
用脚指头想象就知道IT培训机构顶多教个：编程环境搭建、开发工具的使用、语法、按部就班照着几个框架代码给学员演示一下、最后来个总结CRM或者电子商城的演示，出来以后大力包装两三年经验，甚至一些高中、中专及以下的学历作假要薪资10K以上，被人家一问就露馅了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
认可的，毕竟相当于系统得学习了一次，包含项目经验等。换位思考，就会有答案，如果你是一个HR。
面试中还是要以实际技术为准
目前社会中有很多不负责任的机构，导致很多培训出来的学员技术不行，但不能否定培训的效果，如果选对机构，这个投资还是值得的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业用人用的是一个人的以后，而不是过去。除非纯技术行业的企业
回答于 2019-09-11 08:43:50
从我公司的情况回答一下。
我公司是要求所有岗位大专以上学历，这个是硬性条件。至于技术岗所需人员，是不是IT培训出来的没太大关系，但学历必须大专以上。
并不是说IT培训出来的就不好，有不少同事就是IT培训出来的，专业能力很好。IT培训出来工作后，可以去提高学历，多一些工作机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
根本不认可，就算简历包装，企业都是心知肚明的。
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