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一般企业能认可IT培训出来的人吗?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
一般企业能认可IT培训出来的人吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
外包公司比较倾向培训出身的
回答于 2019-09-11 08:43:50
知名的自研企业一般都不会直接认可IT培训出来的人,至少是隔了一层才认。比如培训出来去了A家,之后去了B家大公司,如此知名自研大公司才能认可。
一般的外包公司和小自研公司,还是会部分接纳IT培训班出来的人的。因为这类公司要么长期缺人,要么招不到人,要么就是赶项目进度。
一般IT培训公司都有合作企业,培训后直接进这些企业即可。
前期的段位肯定是低的,不需多想,认真敲代码和保持学习心态,很容易出业绩的。
尤其是一旦在某个领域参与多个项目,比如电商等,之后一定会被更多公司接纳。
这里还是建议培训出来选择大一点的公司,外包也可以,少选择小公司,因为大公司才有足够多的项目支持你提升,即便是外包,把这阶段当成学习阶段即可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
知名的自研企业一般都不会直接认可IT培训出来的人,至少是隔了一层才认。比如培训出来去了A家,之后去了B家大公司,如此知名自研大公司才能认可。
一般的外包公司和小自研公司,还是会部分接纳IT培训班出来的人的。因为这类公司要么长期缺人,要么招不到人,要么就是赶项目进度。
一般IT培训公司都有合作企业,培训后直接进这些企业即可。
前期的段位肯定是低的,不需多想,认真敲代码和保持学习心态,很容易出业绩的。
尤其是一旦在某个领域参与多个项目,比如电商等,之后一定会被更多公司接纳。
这里还是建议培训出来选择大一点的公司,外包也可以,少选择小公司,因为大公司才有足够多的项目支持你提升,即便是外包,把这阶段当成学习阶段即可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
认可度一般。我知道很多公司明确不要培训出来的。。。我见上面有人说动手能力很高????有病吧。985出来的计算机专业的人动手能力普遍很高。普遍,不是所有。。。应届计算机专业毕业生和培训出来的相比,应届生可能更好。。。现在很多培训机构都是骗人的。。。很垃圾!!!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我自学入的门,目前真在从事大数据方面的工作,打算今年6月辞职参加培训了(系统安全与逆向方面)。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是一个从事Java开发5年的人员了,对这个行业也有一定的了解,平常也在负责招聘这块。
对培训生或者零经验的从业人员我觉得是看公司情况,也看产品业务情况。
怎么说呢?我也对培训机构比较了解,也有讲师朋友,现在的培训机构我觉得是填鸭式的做法。为啥这么说呢,纵使培训机构把知识体系梳理的再好,老师讲的再仔细,课程模块再多,项目类型再丰富,学生接受知识只有不到一年,甚至半年多一点就要把学生推出去。不然学生占地方,而且学生的时间也很宝贵,20多岁还脱产培训。老师能把学生讲懂是老师的责任义务或者是能力,但学生能理解到自己有这方面的思想才是成长。而这个成长的过程是需要时间成本的,有的人快,有的人慢,而企业必须要在这快与慢之间做选择,为之付出成本。
而选择熟手还是成长慢的培训生还是成长快的培训生呢?看公司业务,或者制度。有些公司宁愿选应届也不愿意要培训生。
1.有些公司明文规定三年,五年以上经验,面试关就卡的很紧,需要学历,需要年限,还控制人员编制
2.有些公司比较保密,做军方,或者金融,或者电信等,也会拒绝培训生
3.有些公司业务复杂,或者产品逻辑难以上手,新手去根本敷不动,新人一写还有可能造成新的线上事故
4.有些初创公司,或者业务相对复杂,或者有培训计划的公司,他们也愿意储备人才,因为新出来的培训生,或者毕业生容易塑造,接受知识稍微快些。这部分公司愿意为你买单,愿意培训你。
所以不是说企业歧视培训生,是很多培训出来的同学知识层面还没满足企业需要而已,他们更愿意要招来就可以出结果的开发。
培训生就来就要更加劲地学,腾讯课堂,网易课堂,网上提升知识网站也很多。多动手,多写代码增加代码感知能力。希望你工作顺利
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