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同样工作，为啥女人只能拿男人80%？男女同工同酬真还要两百年吗？

工作,也是,这是同样工作，为啥女人只能拿男人80%？男女同工同酬真还要两百年吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

同样工作，为啥女人只能拿男人80%？男女同工同酬真还要两百年吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于这个问题应该一分为二的看，实事求是的看。一样的工作也要看是什么工作？比如：干建筑，扛水泥，挖坑等等一些力气活，即使在一起干，相比女人少干，男人也自觉的多干点。这是很正常的事。如是干手工活，就没有这种情况了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

针对所提问题，笔者想在这里大声告诉你“单位不能这么做，如果他这么做了，你可以让他尝尝法律武器的威力”。

同岗同酬这是劳动法赋予每个劳动者的权利，但这个权利的行使也是有条件的，那么如何实现同岗同酬，需要满足以下几个条件：1、“同岗”必须具备三个条件：

一、相同的工作岗位、工作内容;

二、付出相同的劳动工作量;

三、取得了相同的工作业绩。

只有同时符合这三个条件，劳动者才可能取得“同酬”。

如果在满足上述条件的情况下公司还是不能同岗同酬，那么可以依据相关法律规定提起仲裁，以维护自己的合法权益。

请关注笔者，后续有法律小知识不断更新。　

回答于 2019-09-11 08:43:50

谁说了同样工作，女人只拿了男人的80%，这个是分情况的，一般的工作男性要显得刚性一些，女人总会有一种依附男人的思想，所以有同样工作女性比男性工资低，但是很多的工作是男性比女性拿更少工资的，这要分情况

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得除了某些特殊工作问题，不然不应该有这种应酬结构出来

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个要分什么工作，有的工作女人更有优势，工资会更高。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在社会应该很多地方不会这样了吧，有的话也是极个别地方吧，职位不同不能相提并论，若是相同，那就另当别论了。