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就业市场，为啥“两头难”？

都是,企业,工人就业市场，为啥“两头难”？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

就业市场，为啥“两头难”？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

就业市场为啥“两头难”是多个原因造成的。一是专业不对口，学的知识用不上，无法就业。二是工资达不成协议，就业者想要高工资，凭借之力养家糊口。企业当然考虑自身利益，不盈利不干。三是随着深化改革的步子加快，有些企业前景不好，发展空间变小，就业者怕自己跟着前途渺茫，血汗钱打水漂。总之，劳资双方因各自的利益不可能多为对方着想，这是一个很难解决的话题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

简单的说，都是钱闹得

老板想的是，技术要高，身体要好，吃苦耐劳，吃的要少，钱给的少

工人想的是，干活要少，工资要高，待遇要好，伙食要妙，假期要多

劳资双方的需求与付出永远是对立面，如何达到最佳契合度就看双方的沟通了

现在的状况是，附加值高的企业越来越少，但是房租，用工成本大幅提高，即使还是跟原来一样赚那么多钱，可是能办的事情越来越少，毕竟钱贬值的厉害，所以企业生存的空间越来越小，加上贸易战以及市场萎缩，高房价的副作用等因素，这些年能生存下来的都是好企业。前几年工资一般都是年年增加，所以员工的期待值也一直很高，毕竟没有高收入就不能追上高房价。但是企业存在的目的就是盈利，不能盈利还不如关门，现在的情况就是，有自有技术的企业因为有利润空间会继续发展，普通企业会重新整合，大的越做越大，小的自然淘汰。所以不管是劳方还是资方，应该正确认识自己，摆正位置，接下来的几年，稳定就是硬道理

回答于 2019-09-11 08:43:50

说白了中国特色，缺乏沟通，厂家和工人没有充分沟通，平时就是厂家嚣张跋扈，工人默不吭声，厂家自以为是，工人用脚投票，要是有真正的公会好好沟通就不会这样了，否则的话厂家总以为他能控制一切，工人连真心话都不会和你说，你厂家一切想法都是纸上谈兵，错估形势，到无法控制。

回答于 2019-09-11 08:43:50

两边挑剔造成。老板想要年轻有经验还对工资没要求的人。求职者想要工资高做事轻松福利待遇好的公司。