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如何成为一名合格的企业员工？
员工,工作,企业如何成为一名合格的企业员工？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
没有责任感的军官不是优秀的军官；没有责任感的员工不是优秀的员工。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得更加卓越。所以说，作为企业的一员，我们必须要将身心彻底融入公司，尽职尽责。我们不能抱着：我是一名不需要当“将军”的“士兵”，所以我可以在最低限度内完成工作就可以了，不要有无论企业怎样，都会有我利益的错误想法；无论什么企业，无论什么工作，都需要一种不找任何借口去执行，并全身心投入到企业生存发展中与企业荣辱与共的人。所以，要让企业成为最优秀的企业，那么企业的每一位员工都要做一名最合格、最优秀的员工。
1、首先要认识到“这就是你的工作”，你工作就意味着你正承担责任。
2、学会服从，一个企业，如果员工不能无条件的服从命令，那么要达成企业共同目标时，则可能产生阻力和障碍，如果企业每一位员工都各行其是，不服从领导安排的工作，那么企业将会是一盘散沙。
3、有强烈的纪律意识
一个团结协作，富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必须是一个具有强烈纪律观念的员工。当企业和员工都具有强烈的纪律意识，要不允许妥协的地方决不妥协，在不需要借口时也决不找任何借口，那么展现在我们前面的就会是一个崭新的局面。
社会在进步，企业在发展，今天的优秀并不是代表永远的优秀。要想做一名真正优秀的员工，并不是靠我们用嘴巴说说而已，而是要靠我们的实际行动来实现。所以在工作中我们要永远保持积极的工作态度和奋勇拼搏的精神，来不断提高自己的综合素质，使自己成为一名优秀的员工。
企业的成功是每个员工的骄傲和自豪。所以我们要努力工作，争做一名优秀员工，为公司创造更大的利益！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题有点大，不是太好回答。
其实不同的企业对员工有不同的要求，不同的部门对员工有不同的要求，甚至不同的领导对员工有不同的要求。
下面说几个真实的案例，让大家去思考。
第一个案例:
之前上海公司销售部们有个员工，三天打鱼两天晒网，迟到早退经常的事，当然了，当时公司对销售人员不做考勤要求，只要电话能随时联系到即可。
每次销售部门公示优秀员工都没有他名字，但有一次，他通过他自己的门路给公司拉来了一个非常大的客户，公司这边不仅授予他年度优秀员工，而且还授予他不少公司的股票作为奖励。
这其实就是典型的创造价值型员工即为合格员工，即为优秀员工。
如果你能为公司创造价值，那么你其他方面的都可以忽略不计。
第二个案例:
技术部门有一资深员工，公认的技术大拿，能力强，技术好，但就是性格腼腆，不爱说话，不爱交际，不爱和同事打交道。
而恰恰技术部门的领导，是那种喜欢和下属待在一起人，中午拉着他们一帮人一起吃饭，晚上如果有空还会一起去娱乐。
那一位腼腆的资深员工基本上都不会参与领导的活动，长久下来，逐步被忽视。于是乎每次的绩效考核基本都中等偏下，优秀员工基本上都没他的份。
这其实就是典型的领导认为你是合格员工，你即为合格员工，即为优秀员工。
如果你被领导忽略和忽视，即使你能力再强也没用。
也许上面的案例有些偏驳，但这就是现实，这就是职场。
有德有能没问题，但你处在不同的企业当中，但你处在不同的部门当中，但你处在不同领导下面，你认为的合格员工就会与领导和企业以及部门认为的合格员工大相径庭。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就是企业中的一名员工，我入职十多年了，在工作体验中我认为合格的员工应该明白以下几点。
(1)做好服务。
其实我们的老板并不是开公司的那个法人，而是来你这里消费的顾客。顾客就是上帝！
(2)职业操守
每个员工都要有保护公司财产和声誉的责任和义务。不向别公司泄漏公司的重要资料，不传播负能力。感恩公司给你工作，给你工资，不做往水井里吐痰的人。
(3)要有效的工作
公司是不继地发展的，工作要求也会与时俱进，我们员工肯定要不断地吸收和学习新的知识和技能。还有要明白公司要的是效率是业绩。光荣榜上记的只有功劳，没有苦劳。你白忙瞎忙是没用的，要让自己有效率。
(4)要忠诚
我们必须要品行端正，诚实可靠。公司会让你明白态度比能力重要，忠诚比学历重要。一个道德败坏的人公司是不需要的，叛徒肯定没有好结果。
呵。。水平有限，不写了
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人的理解，一是要认同企业文化，与企业有相同的核心价值观；二是业务能力符合企业的需要；三是敬业、乐业精神符合企业要求；四是双方都能接受薪酬待遇期望值；五是能给企业创造真实的价值；六是团队协作意识强；七是有正能量；八是在企业制度框架内工作；九是增值企业外部形象；十是能够传帮带。
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