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如何提高大学生面试成功率?
自己的,简历,你的如何提高大学生面试成功率?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
最近面试了很多家公司,有一些心得~
我是跨专业,跨行业去面试,也跟毕业生去面试差不多,因为经验也是零
关于如何提高面试率:
1,做一份好的简历
简历就是门面,如果简历都做不好的话,人家都不愿意见你。就好比一个人穿衣服,人靠衣装,衣装不好,怎么看也觉得不好看
关于简历这块,我记得毕业的时候我千篇一律的复制了几十份,就这样把它投到公司里去,最终的结果是大多数都石沉大海
要根据不同的公司,修改自己的简历,做出针对的要求。比如,这家公司要沟通能力强,你要突出写你沟通能力强的经历
如果公司要文案策划能力,那你侧重说这方面的能力
针对性写简历,让自己的简历在几百甚至上千份简历脱颖而出
2,要学会投简历
海投的机会你可能会觉得大很多,其实海投的机率相对比较低。
刚毕业的时候,看到一家只要与自己有点相符的公司都投,最终的结果是要么公司不符合自己的要求,要么公司根本不搭理你
投简历得精准一点投递,当然,这首先是得清楚明白自己想要什么,想做什么,怎么去做?
投的公司精准一点,通过的机率相对较高,这样比较省时间,省经历,省钱财
3,提前了解公司的情况
投一家公司前,最好能自己去了解公司的信息。
能做面试作品的尽量做一下,hr看到这么一个实诚的人来应聘,自然机会也会变得大一点
提前了解公司,也能给自己信心,增加自己的自信。面试的时候,会让自己加分
4,要有自信
虽然是零经验,但是一定要相信自己,对自己有信心。
我之前面试的一家公司,因为是转行,没有经验,对自己没有信心,导致面试的时候hr说,我根本没有能力去胜任人家的工作
以上,是我最近的一些心得~
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,分析自己的情况,刚毕业,初入社会,在职场工作中还是一个新人。那新人就业的态度就要端正,能否客观的认识自己,对薪资的期望值,入职的目的要清楚,老板发给你工资,你同样要完成自己的工作,不是在第一份工作去学习的,而是通过不断学习,最好的完成工作。
第二,要分析就业面试的行业,在网上搜搜通常的面试问题,一个一个准备,涉及到项目的话,思路要清晰,注意点,之前遇到过的问题,怎么解决的,越详细越好。
第三,要分析对方的公司业务情况,有哪些业务线,同行的竞争对手怎么样?公司的历史发展等,了解的越多越好。
第四,要分析面试对应岗位的招聘信息,工作职责与要求,一条一条的准备,对应的岗位要求应该怎么回答,可以记在本子上或者手机里,这样面试前可以看一下。好多同学一紧张什么都忘了。
第五,分析自己的简历,面试过程中,面试官通常是要看简历的,问的问题也是基于简历的信息,要好好逐条整理。换位思考一下,你是面试官,你会问哪些问题。
总之,面试要准备充分,心态端正,轻松乐观,自信,一定会成功的。
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