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一份月薪1000有进步空间的工作和一份月薪5000没有进步空间的工作该选哪个？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

一份月薪1000有进步空间的工作和一份月薪5000没有进步空间的工作该选哪个？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

眼下，容不得你为 ‘长远’ 打算，正在置身于 ‘突然死亡’ 模式，还有 ‘进步空间’？…… 嘿嘿 …… 识时务者为俊杰 → 月薪5000的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你就从了5000吧，我真怕选1000永远都达不到5000…

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，问题提的太理想化了，现在的职场上可以看到1000工资的岗位和5000工资的岗位相比，明显1000的没有什么上升空间，反而5000的会更有机会。

如果单纯的进行题目中的两个选择，可以进行一个数学计算，单纯的只是比较两者的工资。假如工作时间是10年，1000的工资每年涨幅20%，那么10年内的收入：

5000工资的一方，5000*12*10=600000。

1000工资的一方，1000*12+1200*12+1440*12+……. = 311504.185344

如果按照上面的假设计算，10年的收入，1000的也就5000的总收入的一半，单从收入来看肯定要选择5000的工资。

但是，现实的社会真的如此吗？现实不会发生5000和1000的选择，现实会有起点高但一眼就看到天花板的工作，还有起点低但是有奔头，有上升空间的工作，如果是年轻人，个人一定建议选择有上升空间的工作，第一眼不要只盯着工资待遇，对于刚入职的员工，一定要以学习和提高自己为目标，先投资自己，让自己有了竞争的实力，也许有一天就会发现一个更大的平台再等着自己，机会总留给做好准备的人，看的见前途，有自己目标和方向，工作也有动力，所以只要还有理想，还有追求，就选择待遇差一点但有奔头的。

个人观点，供参考。

回答于 2019-09-11 08:43:50

18年工作经验的HR总监，请关注我，为你解答职场困惑。谢谢！

1、个人认为，从月薪多少来看，建议选择月薪5000无进步空间的工作。从有无进步空间来看，还是建议选择月薪5000无进步空间的工作。

2、为什么会这样选择？需要冷静、理性的分析一下，大家就明白了。月薪1000有进步空间的工作，假设按照每半年度涨薪500元，需要4年后月薪才能达到5000元，其次这四年内每月薪资误差数额仍然需要将近四年才能弥补过来。这样就意味月薪1000有进步空间的工作整体收入，要经过将近8年才能超过月薪5000没有进步空间的工作的整体收入。请问有多少员工在私企里能够工作超过8年呢？这个数字太少了。因此从利益收入最大化考虑，建议选择月薪5000无进步空间的工作。

3、公司有无进步空间，个人的月薪能否调整？与个人工作能力与技能有非常大的关系，公司只是提供一个不错的平台，关键是要靠自己的能力。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

月薪1千进步空间到顶4千，不能再多了。五千没有进步空间，但每周一天班。呵呵

回答于 2019-09-11 08:43:50

简单的回答下你吧，家里富裕没有负担的当然要选择有上升的，要是上有老下有小还是老老实实的挣点钱吧。国人活的不易

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，谢谢邀请

1000块，可能是请你去做学徒吧，汽修，美发，美容，销售之类的。学成出师之后或留在那里当大师傅，或出去自立门户。毋庸置疑，学到了本事以后，无论二者其一，前途均不可限量。想想马云旗下十八罗汉，刚开始有的甚至连薪水都没有，可谁能想到若干年后的今天，他们已是亿万富豪。

5000块，没有发展的，无疑是珠三角大大小小的电子厂，鞋厂，手袋厂，江南皮革厂。每天上班打卡，下班吹牛，刷抖音睡觉。每天过着白开水煮绿青蛙的生活。

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