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90后女生第一天上班就愤怒辞职，大家怎么看？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
90后女生第一天上班就愤怒辞职，大家怎么看？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
吃得苦中苦，方为人上人！他（她）不肯吃苦，要想不劳而获，世上有这么平坦之路吗？所以，他（她）愤怒地辞职了！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职有多方面的原因，要具体问题具体分析。
很多人都不看好辞职，觉得应该一份工作做到底，随着社会的进步以及自身能力的提升，换工作是很正常的事情，人都要有追求，向着更高的平台不断努力。
关于上班一天就辞职，可能有以下原因：
1.不适应公司的氛围，觉得压抑或者压力太大，与自己理想中的公司差距太大；
2.工作内容与自己的专业不符，觉得发挥不出自身的优势；
3.觉得公司的领导不是很nice，同事之间相处不融洽；
4.觉得自己可以去更好的平台发展，在这里屈才了。
现在年轻人的想法很独特也很新颖，很有自己的主见。更何况，任何事情的发生，都有多方面的原因，不能一概而论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
90后上班第一天就愤怒辞职，用一个词形容就是任性。他们任性而为的根本原因，感受不到生活的压力，有父母强有力的后盾。月月光，因为有父母的照顾，他们可以肆无忌惮，因为他们有闯荡的资本。
可不曾想到有些人哪怕有一份稳定的工作，有一个健康的身体就足矣！这对于我而言简直太奢侈了，我好想也有一次随性而为，我为了工作与家人聚少离多，独自承受着孤独和煎熬！如果可以我宁愿付出一切，只希望有一个健康的身体！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种个别的现象，很正常的。
有的80后入公司1个钟就走开，没必要拿90后来说事。
入职本来就是一份契约合同，双方都有中途解约的权利，不一定要做上5年10年才表示忠诚。有的公司也有很垃圾，面试的时候，好的说一大堆，什么福利，报销都没问题。
可进去后，完全不一样。住宿环境差，强制加班，还没什么报酬。交社保还需要什么条件……
所以像这样不负责任专门想压榨员工的公司，进去一分钟都不想呆，早辞职早轻松。不要说什么90后有个性或是任性。每个老板都是让员工尽量忠诚，多付出，多干活。各种忽悠精神奖励，荣誉。惩罚永远比嘉奖多。凭什么呢？
90后就要乖乖的听话，乖乖要做个公司任劳任怨的员工吗？好的公司就像李嘉诚的公司那样，华为那种，以人为本，员工做出成绩，就要大方奖励，让员工有归属感，越来越有劲干活。
所以那些不负责任的公司要自己反思一下。不是员工辞职就觉得员工任性。（网络配图，侵删）
回答于 2019-09-11 08:43:50
不能把个人情绪带到工作中去，要理智一点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
她不缺钱，任性！
回答于 2019-09-11 08:43:50
愤怒辞职跟80.90.00后没啥关系，就是70后也有上班第一天愤怒辞职不干的。愤怒辞职有可能是因为以下原因：可能不适应公司的管理、可能自身与公司文化出入较大、可能工作强度与薪酬不匹配、可能第一天就受到老同志的排挤等等，要具体案例具体分析。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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