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开学季，怎样提高教师的积极性？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

开学季，怎样提高教师的积极性？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们学校是这样做的：在学生开学的前一个礼拜上班，第一天就开总结大会、制定新学期计划并由所有的老师来审议，让教师勇敢表达自己的观点和看法，并且分年级组进行集体备课，领导分别找每个年级组谈话，各种批评、鼓励等，开学初就给教师营造一种紧张感，把教师压得喘不过气来，让教师们积极投入进去。

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一名合格的人民教师，分内之事应该是积极自主，保质保量的。但是从学校管理来说，教师工作的积极性还是需要激发和提高的。

教师工作的积极性往往会受到以下方面的影响：

1、教育教学管理环境混乱；

2、教学任务安排不合理；

3、绩效工资核算和分配不均；

4、工资待遇和福利停滞不前，无以为系所在城市正常生活；

5、职称评定人为因素较多，遥遥无期；

6、非教学类活动、会议、培训太多，干扰正常教学；

7、社会环境复杂，老师受到外界诱惑太多。

要提高教师工作积极性，学校必须改善治校管理，要以人为本，让学校教职工之间的人际关系简单化，合理公平的安排教学任务，严格执行绩效工资分配方案，量化职称评定细则和条件，全程透明公开参评。

教育主管部门更要在原则范围内，合理支出教师福利，不能一刀切！同时，要尽量避免不必要的非教学类活动，保证教师正常教育教学活动不受干扰。而作为教师本人，也应该尽力去远离诱惑，专注教学，全身心的投入到工作中去。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

调动任何人的工作积极性，一般分为两个方面，物质和精神。二者缺一不可。光是财物人心不静，只有精神，难以生存。所以提高教师的工作积极性一方面提高收入，另一方面给予精神上的肯定，这样积极性自然就有了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

教师包班，安班学生成绩，和学生，生学的分数定工资

回答于 2019-09-11 08:43:50

将教师的尊严还给老师，将真实的工资条曝光出来，公开透明，否则某些人都觉得教师好当，工资高，各种找茬，导致师范专业都没啥人去报了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

取消评职称，别再让老师买卖证书职称了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，我是物流说的创作者，敬请关注。

开学，其实老师也跟学生一样。刚刚从假期中回过神来。如何能够快速地提升老师的工作积极性？

其实，老师最大的压力来自于工作，比如求教学，班主任工作等等。

首先是教学，教学上一个是学生的成绩，一个是教学的工作量。

学生的成绩，跟学生自己的学习方法和老师的教学方法等诸多因素相关。所以，老师也不用全部把压力归功自己。那么，这时候，领导们在找老师的时候，就不要太多的责怪，或者说不认可，应该是多一些精神鼓励。老师还是需要多认可的。

第二是教学的工作量，老师们如果一天到晚都是课，那么他们的自由时间就比较少，自由时间少就容易不开心，不开心也就不积极了。特别是那种有家庭的老师，工作时间太久，那么就容易失去积极性。所以。一定要尽量公平点，所以排课这种还是要适当公平。

第三个就是对于老师的福利，老师还是需要多点培训。毕竟，老师的圈子太小，如果工作都是在学校自己深造，那么还是没有太多的成长空间。看不到成长的空间，那么不就没有动力。这个动力。还是要从内心深处发散出来。

第四，老师也需要一些工会活动。该有的活动还是要有的。比如校运会的教师集体活动，红五月的师生大合唱等等，也可以适当给。就像一些公司的团建，这不是给员工放松加油嘛。

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