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在大家都职业生涯中可能换过多次工作，那么我想问问大家，你为什么要辞职？

工作,自己的,公司在大家都职业生涯中可能换过多次工作，那么我想问问大家，你为什么要辞职？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

在大家都职业生涯中可能换过多次工作，那么我想问问大家，你为什么要辞职？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！作为一个自由职业者，初中未毕业踏入社会，无文凭，无一技之长只能做一叶随波逐流的浮萍。

辞职当然是自己的意愿，感觉像和人相处的缘份似的，缘来则聚，缘尽则散！感觉混不下去，辞职为好！

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作原因很简单，但是人的问题很深奥

回答于 2019-09-11 08:43:50

换工作也就那么几个理由。工资少，工作太累，没发展。

　　1.第一份工作就在一个私人的小工厂里给人当学徒。那时才九几年一个月才300多。做了几个月，我师傅也没什么文化，也就教了我一些设备的使用。还有一些常识性的知识。别的也没有学到什么。钱也不多，工作也不轻松。不爱干了就辞职了。

　　2.第二份工作是在一家韩国开的快餐店后厨打工。这个工作做了三年多吧，每个月能到800多，最后一年做到了班长，一共两个班，白班和晚班。一班八小时。都是年轻人一个月能出去玩个几次。挺好的时候。就是这个工作也没什么发展，也不会韩语，也不能老做这个就辞职不干了。

　　3.之后到了一个工程局下面的一个工程公司做工程去了。亲戚介绍去的。工资还是可以的还有点灰色的收入。但就是太累了，工程一下来就没有休息的时候。做了两年太累，身体累的不行了。一次搬设备伤了腰就正好不做了。在家休息了挺长时间才恢复过来。

　　4.第四个工作是我做的最长时间的工作了，能做了6年，在一家条码设备销售公司做了一个技术员。工作不累，也不闲，工资一般般。主要还是能学一个技术能吃饭，以前的工作技术性不强。六年我技术学的也挺可以的。到第六年的时候工作还要加上一些监控的小工程。钱也涨上不去，那时孩子也大了，只能是换新工作了。

　　5.现在的工作挺好，工资也可以还特别闲，有时间可以去学学一现东西，在学二级建造师。今年应该能过，在上一个单位学的技术也没有白学，还在做一些维修的活。这样钱还能有点剩余。

　　以后想着还是应该自己去干点什么，就是好像时机还不成熟。在过个一二年应该就可以实

现。

　　

回答于 2019-09-11 08:43:50

哈哈！这个我有话要说

我是一位家居设计领域的管理人，同时创业过多年，早期也是辞职换工作。而在我现在几乎每周都有多名面试者，也有过下属提出离职请求。

经过这么多年我分析过：

分析过自己也分析过他人，其实大家都心知肚明，提出离职我想来想去无外乎两种情况：

一，钱没有到位（劳资各种努力，获得的还不如别人轻轻松松获得的多）

二，心里受到委屈（劳资加班想尽一切办法不容易配合团队做出东西，而换来却是不理解）

还有：

1，公司突然管理严格了，跟以前不一样了，坚持一段时间后，算了，还是离职吧。

2，每次一提出离职，老板就留你，但是老板越要留你，你就越想快点走。算了，就要离职。

3，公司突然要搬迁，自己又烦那种找房子又要搬家，想想工资也就那样，算了，换一份工作吧，离职吧。

4，老板天天追着业绩结果问来问去，或者老板明明不懂你所在岗位的技术，还装着什么都懂还什么都要搞明白，你说来说去都说不通的那种，厌倦了，想了想离职吧。

5，同事勾心斗角的多，需要团队配合的时候他人不配合，但又不想得罪人，提出离职，也懒得说，算了，不开心，离职吧。

等等之类的还有很多很多…（迟迟不转正，当初承诺的没兑现，拖欠工资，各种无报酬的加班，各种情况所带来的压力如结婚，买房，买车，爸妈，男女朋友异地，离家远，生孩子，家人生病啦，公司没有发展等等）

但是，很多人离职却要不到工资，或者死托，再或者老板非要问原因等等之类的。这也挺烦人的，在这里我以多年管理者的身份教大家怎么处理：

一，别口头离职，这是没有法律效应的，一定要签字盖章离职，这样才有法律效应。

二，对于离职申请，其实并不存在公司审批通过或不通过。因为，公司没有权利不通过你离职。只是双方要协商好，你需要在公司交接多少天。

三，离职真正的原因，尽可能在老板那里保留最后一点点的温度，这样对大家都好。

PS：我自己当初的辞职就是，钱不到位，公司发展方向跟当初所制定的组织框架及战略实施渐行渐远的不统一。

欢迎大家留言评论，好多职场中故事背后的实际道理及怎样处理都可以跟大家分享。

回答于 2019-09-11 08:43:50

何南回答

辞职两要素：

第一、老子受委屈了

第二、老子的钱包受委屈了

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