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新领导刚来上任，我要不要主动加领导微信？一或者给领导发条短信让领导惠存我的号码？
领导,工作,也是新领导刚来上任，我要不要主动加领导微信？一或者给领导发条短信让领导惠存我的号码？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
新领导刚来上任，我要不要主动加领导微信？一或者给领导发条短信让领导惠存我的号码？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要不要，要看你处于一个什么样的位置，而不是说是领导就都需要这样去考虑。
如果是你的直接上级，而且有较多工作直接接触，那是肯定要加的，反正也是迟早的事。
或者说，即使是你的直接上级，但是你需要负责的对象，或者说工作内容接触的对象不是他，那就看你个人了。
加吧无所谓，不加呢，有时遇到问题或者请假的时候，也都会加，所以对于直接上级领导，加微信是可以的。
但如果是上级的上级，或者说和你没有直接的工作接触，那么你加了也没有用。
因为管理肯定是直接和管理层交接，而不会跨过来直接和员工交接，比如经理就肯定和主管交接。
至于说发短信让存号码这事，无论是那种情况都是不建议的，因为在现在都是微信多。
反而对于短信之类的，没有那么注意，所以完全没有这必要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
切莫上赶去办那些事 第一印象特重要 不要让领导以为你是喜好拍马和讨好献殷勤的人 只要好好工作 做好份内之事 就好 领导自然也会慢慢注意到你 熟了 那些也就渐渐的可以做了
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢有机会回到问题。茉莉也是常常要加领导微信的人，这里比较有感受，和大家分享一下，希望一起进步。
第一，是否需要向他汇报或者沟通工作。
这个是最重要的。对于我们来说，工作保证效率，有时微信和电话沟通，能第一时间传达各类信息，保证一些紧急的事务有效开展。对于领导来说，他刚来这个岗位，对大家都不熟悉，有同事能全面或者是某个层面和他汇报工作，让他了解业务运作情况，这个也是一个好事。
第二，没有业务联系。
领导也是比较忙的，没有业务联系，对于茉莉来说只是多一个联系人，没啥意思，对于领导，没有业务关联，他也不会记得你。
综合来说，我们要有做实事的心，当然如果想和领导有认识的机会，也可以加，保持平常心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从本人经历体会到一个新单位任领导，主要精力放在尽快熟悉工作环境和主要情况方面，以尽快进入角色，投身工作，履行职责。对各级人员需要通过工作实践逐步了解及考核建立信任，出于慎重考虑，并不希望在相互不熟悉的情况下单独与个别人贸然建立微信交流。因此希望下属会给予更多的理解，暂时没有必要建立个人联系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
完全没有必要，因为你不知道新来的领导是什么来头，如果是老板的亲信还好，如果是被降职，或者是老板放下来的鲶鱼，你很可能站错队，所以先不要急着表现，先看看形势。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一切照旧就好，沒必要搞那么多花样。努力工作，领导总有一天会发现到你
回答于 2019-09-11 08:43:50
不需要这样做，也不能这样做！人家刚来你不了解对方的性格脾气。只能他安排你干啥，你觉得不违法正规程序就去执行！如果违法了就拒绝！记着一句话在任何地方工作领导喜欢看你工作态度，(服从)
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