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什么样的工作是好工作呢？
工作,好工作,自己的什么样的工作是好工作呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
三、工作环境及福利待遇
现在的求职者对于工作环境及福利待遇的要求也越来越高了，这样做对吗？回答是肯定的，一个好的工作环境及福利待遇体制，会代表一家公司的企业文化以及对于员工的重视程度。在这种公司中往往接触到的同事，素质和能力都比较高，对于个人的成长很有帮助。如果工作的时间长了，会带动你到社会中的另一个圈子中，对于你以后在社会中的发展可以说有莫大的好处。
那天我刚毕业，到了一家股票软件公司实习，环境没得说，十分的舒适。当时有一位工作了三年的学长也在这里，我们都是做软件的，所以在一个办公室，我工作了有一个月左右的时候，他就申请离职了，我问他为什么，他说，他在这工作了三年多了，认识了很多的股票操盘手，现在有个机会，大家都去上海，约他一起去，学习当一句操盘手。
我当时也只是一听一过罢了，认为和我没有什么关系，过后了几年里我离开了那家公司，再次与他相见的时候，他已经是一名操盘手了，也进入了操盘手的圈子中，可以说他的生活和经济与之前完全不同了，他会和我去茶楼喝700多元一壶的茶，我之前想都没有想过，是真的喝不起。
所以啊，一个人在社会中的人脉圈子真的很重要，当你在穷人圈子里，你就是穷人，你在富人圈子里，你自然而然的也就成为了富人。一家公司的环境以及福利待遇，大多都体现了这家公司的人员圈子情况。
建立人脉关系就是一个挖井的过程，付出的是一点点汗水，得到的是源源不断的财富。 -----哈维麦凯
四、自身对工作感兴趣
如果你能对你选择的工作感兴趣，那么你一定会是一名优秀的员工。你会有无限的上进心，就算休息的时候你也会想着工作的事情。
就是这么奇妙，人们感兴趣的东西都是无时无刻不去想的。这样你的工作成绩会很容易体现出来，同时你会在工作岗位上做的游刃有余，越做越有信心，越做职位越高。
我认为,对一切来说,只有热爱才是最好的教师,它远远超过责任感。——爱因斯坦
结语
如何说有哪一份工作能够同时满足以上四种情况的，个人认为会非常非常罕见，太靠运气了。每个人需要根据自己的需求，有侧重的选择适合自己的就好。不要要求的过于完美，只要觉得适合自己就好。人生在世，没有那么多完美的，只要你抓住其中的一项，你就有机会成功。祝大家都能找到自己心仪的工作。
我是@盛京李先生，喜欢就关注我吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
所谓适合自己的工作，前提应该是～愿意做，当一个人发自内心愿意做某件事时，别人是无法体会，他做这件事有多快乐。因为愿意才会喜欢，因为喜欢便是适合。
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么样的工作算是坏工作呢？
那一定有这些因素在里面：
1、工资不低，待遇极差；
2、团队素养偏低，领导无脑，同事之间除了甩锅、无其他牵绊；
3、没有任何发展空间，在一家公司待1年和待3年没啥区别；
4、领导不懂得如何管理团队，不懂得发展培养人才；
5、公司拖欠员工工资等；
这些，是不是你心目中的坏工作呢？如果不是，欢迎评论区补充！
接下来我们再来看看什么是好工作。
当我们明确坏工作具备了哪些条件后，我们就可以对应入座好的工作有什么条件。
我曾经历过一家不错的公司和不错的岗位，可以算的上是一份好工作了。它主要满足了这几个条件：
1、待遇好。
这里的待遇不光光是指工资，我们还有一些福利奖。比如说三八妇女节，当天女员工全体休息半天，可直接花的积分卡500。每个季度都有相应的工会补贴，补贴的方式主要有钱+粮两方面。
钱是直接打到一张卡里面的，这张卡只能用于某个大型超市购物。粮是粮食，米、黑米、油、牛奶、坚果等等，每年4个季度，一个季度都是大把的这些食物。根据员工们统计分发得出。可谓是照顾到了员工们的生活细节了；
后来自从出来那个公司后，再也没有遇到过这么好的待遇了。
2、团队好。
还是这家公司，基本上没什么领导之分。大家都是叫英文名字。从不喊什么*总，都是直接喊**。虽然这不算什么，但是整体上来说，没有特别严重的官僚制度和官僚之分。
而且当时的领导，人更是非常好。不仅懂得如何发展培养人才，更懂得照顾和给自己部门同事护短。
我们部门的人，有时候甚至可以出去附近的什么咖啡厅、奶茶店去办公，探讨下产品的发展，聊聊个人心得。
那是我至今遇到过最好的领导，最好的团队。
不仅仅是我们部门如此，几乎公司没有太大的不和谐，人事部、工会部，都非常照顾每个员工。加班加点都是要给我们尽可能多制造福利的，比如说加班零食，生日party。
3、愿意培养发展人才。
有些公司不愿意自己的员工成长，因为担心自己的员工成长起来就跑掉了。但是有些公司却并不会如此，他们恨不得员工成长起来，然后带领公司一起成长。
所以过往我们的培养不会少，各种的技能培训，从其他地方请来的老师。不过大多和我们的工作比较不想干，像什么礼仪培训啦、红酒品析之类的。
不过这种方式还是很能促进员工的积极性。
其实，好的工作，主要取决于公司。在一个好的公司里，无论是哪个岗位都能得到发展、都能被看到，不愁没有未来。
但是不大好的公司里，不愿意这么做。因为这涉及到成本。好的工作需要好的发展、需要强有力的领导、需要有前途。这些，和一个好的公司离不开关系，和一个好的领导人离不开关系。
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