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执行力和创造力哪个更重要？

执行力,创造力,都是执行力和创造力哪个更重要？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：4

执行力和创造力哪个更重要？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

执行力比创造力更重要，任何事情都是有计划性的，当执行人不懂得计划、或不严格按计划执行时，那么完成这件事的计划肯定会很无力，所以，没有执行力任何事情也做不好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

创造力往往伴随着执行力，也可以理解为创造力产生在执行力之后，看你怎么理解，作为公司来说执行力比创造力更为重要

回答于 2019-09-11 08:43:50

吃饭重要还是喝水重要？不吃饭可以顶半月，不喝水却只能活一周！可一个月后呢？两个都一样，都是个死人！

回答于 2019-09-11 08:43:50

执行力和创造力都是事业成功不可缺少的东西！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不去执行是不会给你机会创造的

回答于 2019-09-11 08:43:50

执行力是成就之根本

创造力是突破之思维

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为一个人想要比别人更成功，走的更远，创造力和执行力缺一不可，有创造力没有执行力，只能是空想，有执行力没有创造力，也只能是原地踏步，不会向前。只是我的个人想法，如有不对，请见谅，谢谢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

缺啥、啥重要

执行力就好像大家都在同一条赛道上骑自行车，目标坚定一以贯之使尽浑身解数不停骑行的人最先到达终点，的确、没有执行力什么事都干不成；可是别忘了目的——只是比谁先到终点！有一个人开汽车来了……创造就是开辟一条与众不同的新路。

一双袜子和一斤大米哪个好？事实上:没有可比性。角度不同，答案各异，靠谱的答案是:两个都重要；缺啥补啥，缺啥啥重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不同阶段，侧重不同。我认为，小公司执行力重要，大公司创造力重要。

小公司处于发展求生存阶段，薪资、待遇、福利、环境什么都不是最优的状态，员工的主动意识不强。执行力自然便成小公司的第一要务。即便真有创新了，他们也鲜有精力、胆识去尝试。

其实，在很多城市，无论一线还是二三四五线城市，别说一金，甚至连基本的五险都不缴。因为这些公司根本就没有长远的规划过，只是山寨跟风钻了进来，分一碗羹而已！

所以，他们更注重执行力，更注重速度。执行力越畅通，速度越快，能分到的羹就越多。

反之，大公司就不一样了，大公司有着完善的员工福利体系。每一位员工都是废了九牛二虎之力，才挤进去的。而且大公司还有着相应绩效奖金考核制度，甚至末位淘汰制度等等。不像事业单位那样讲些人情，不行了就给你换个岗位。大公司就是不能胜任就是不能胜任，不合格就是不合格，补偿金给你，走人。大公司既是给老板打工，也是在保住自己饭碗，不给别人落口舌。

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