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很多大学生工资比农民工低,为什么大家还要坚持上大学?
农民工,大学生,工资很多大学生工资比农民工低,为什么大家还要坚持上大学?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要是工作环境和工作性质不一样,再就是以后发展的空间不一样,谁都想有个好的工作环境和发展机会,以后知识越来越重要,只是部分大学生没农民工工资高,只要学校认真学习知识的,不搞乱七八糟的事的,毕业后基本能找到好的工作单位,发展机会特别大,几年就是月薪过万,很多大学生在大学不好好学习,毕业后肯定不行还不想吃苦耐劳,所以工资就低。
回答于 2019-09-11 08:43:50
信奉万般皆下品,唯有读书高。跟翟博士一样的心理
回答于 2019-09-11 08:43:50
古时一句:万般皆下品,唯有读书高
回答于 2019-09-11 08:43:50
“读书无用”需三思
确实,就如大家经常议论“读书无用论”,大学生工资比农民工低是常见的现象。这现象背后取决于他们所从事的职业,很多大学生在机关单位、事业单位、企业的职能部门工作居多,农民工则以企业的直接生产者、建筑工地工人等岗位居多。他们的工资与业绩产生是呈现正相关关系的,除此之外,还应包括工作强度、工作环境、工作危险度、工作寿命、工龄等。其实两者的对比缺乏等同条件,可比性不强,我想大家应该心中也有答案了。至于为什么大家还要坚持上大学,自己作为即将毕业的大学生,以自己的贴身体会分享一下“读书是否有用”。
一思:你的职业理想是什么?
小学时,大家都写过一篇作文“我未来要做XXX”,有人想当一名勇敢的人民警察,有人想当一名可敬的人民教师,有人想当一名杰出的企业家……这样的职业理想已经开始萌芽,同时他的成长轨迹也会息息相关。可是,随着小学、初中、高中、再到大学,其中有人慢慢离场、有人步步前进。而像我90后这一代人,成长在落后地区,读书意识相当淡薄,初中和高中后都有大量同学选择离开校园。在跟他们交流中发现,他们的职业理想相对模糊,对实现目标的信念不强,另外还受到家庭情况、学习成绩、外界诱惑等影响。
对于自己而言,受家庭影响从小就想做一名企业家,在成长的路上不断坚定自己的目标,同时清醒认识自己需要去做什么,并为之努力,现在也是一位有为的商科大学生吧。但是,我身边的侄子侄女不妨也有直接退学,想进工厂打工赚钱的。去年,一位刚刚上高一的侄女,不到二个月就提出要退学,然后就去广东打工了,每月领着五六千的工资,认为读书没有用,她说现在去打工也能挣钱。因此,当你想清楚你的想做什么才是重要的,你也会变得更好。
二思:你在大学能学到什么?
二十岁的年纪,无论是一个人的生理还是心智,都处于重要的成长阶段。很多人都说,大学是“半个社会”,介于校园与社会之间,是学生踏入社会工作的重要过渡期。那么在大学里大家能学到什么,我想做引用一位学者的大学生成长金字塔模型来分析。
在大学期间,我们可以通过参与课业学习、联课活动、课外活动、勤工助学、人际交往和休闲娱乐,在行为、认知、情感三方面进行投入,我们在知识、技能、个人意识、社会交往力等得到提升,最为重要的是对个人内在维度、人际间维度和认识论维度得到发展。当然,最终收获的多或少与自身的行为、认知和情感的投入程度紧密相关,因此,也会有大学生找不到工作,有人却是大学刚刚毕业就年薪几十万,各式各样的例子在身边都不在少数。就如我一位同学,为了北漂做准备,大学生期间积极参加校内外活动锻炼自己,同时自学课内之外的高价课程,现在进入某著名IT企业,年薪25+万。当然,身边也有的同学在秋招之后还没有找到工作。无论如何,在大学这个熔炉里,经过近年的锤炼,每个人的心智都会变得越来越成熟,也许这就够了。
三思:你毕业后发展怎么样?
大学毕业后,首先是工作选择机会多,可根据自身职业意愿和工作能力选择不同行业、不同公司、不同岗位,其中薪酬也与之相对应,高低不一。如果你是有规划、有准备的人,找到理想的工作是相对容易的。其次是职业发展空间大,进入单位之后,在自己良好的知识基础、学习能力上,再经过1-3年的培养,发展成基层管理,3-5年中高层管理都不在少数,因为当下很多公司都有完善的育人系统,通畅的发展路径,随之会伴随着个人能力、工作报酬的提升,甚至是指数级增长。因此,大学生工作比农民工低,大概率来说,更多是工作早期,或者特殊行业。另外,在安身处世方面,也应该有更开阔的视野,更阔达的态度去面对人生百态。
最后,我想说无论如何选择都没有对错,一切取决于自己,命自我立!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个现象的确普遍存在,多数大学生的工资水平确实没有农民工收入高。不过即便这样,仍然要坚持上大学。
天花板不一样
大学生随便刚参加工作工资不高,但是有着很好的发展机会。在未来一段时间内如果能认真工作,积累工作经验,提高自己的综合技能,未来可以升职加薪或者跳槽到待遇更好的单位。薪酬方面也会比原来翻好几倍,甚至成几何式增长。
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