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(说案)仲裁机构具有解除劳动合同的权利吗？
机构,解除劳动合同,权利(说案)仲裁机构具有解除劳动合同的权利吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
另外有一种情况，当上一家单位已经关闭好久了，企业又没有给员工办理退工手续。该员工新单位以此为由而导致的无法继续录用。这种情况可以申请劳动仲裁，通过单方面仲裁可以直接出裁决书证明劳动关系终止，然后凭借裁决书自己去办理相关招工社保业务。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、仲裁机构应当说的是劳动仲裁委，平日里简称的仲裁机构一般指商事仲裁机构，一般每个城市都会有，只处理民商事纠纷。
2、劳动仲裁是专业的仲裁，仲裁结果具有法律效力，生效的仲裁文书可以申请法院强制执行。
3、仲裁机构具有解除劳动合同的权利，也有要求继续履行劳动合同的权利，这个要看具体案情及仲裁请求。
回答于 2019-09-11 08:43:50
具体什么情况
回答于 2019-09-11 08:43:50
仲裁机构不审查合同的合法性，只有一方提出仲裁申请后，侬据当事人的请求，有权依法作出合同是否部分有效或全部无效的裁决。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，答案是没有，因为法律没有授权。其次，是没有必要，根本没有必要。根据劳动合同法的相关规定，劳动合同的解除包括合法解除和违法解除。无论是合法解除和违法解除，都能发生解除劳动合同的法律效果。对于劳动者而言，法律已赋予其单方解除劳动合同的权利，其通过单方意思表示即可解除劳动合同，无需借助裁判机关裁判解除。而用人单位同样可以单方解除劳动合同，只不过无论是依法解除还是违法解除，均需承担相应法律责任。唯一例外的是，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以不要求赔偿金而主张继续履行。不过这种情况实务中很少，很少。裁判机关可以确认双方劳动合同是否解除，但是不能裁判解除。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动合同签订人甲、乙方，分别是用人单位和劳动者，只有甲方、乙方或者甲乙方协商后，才有权利依法解除劳动合同。
回答于 2019-09-11 08:43:50
还是看具体情况，一般都法院了吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动合同的双方主体才能谈得上解除。仲裁和法院只有仲裁和审判权，以及落实仲裁和审判结果的责任。
回答于 2019-09-11 08:43:50
仲裁机构享有仲裁权力。
仲裁权的前提是需要有人发起仲裁。因此仲裁权不是天然的权力，是流程派生的权利。
如果没有人提出仲裁申请，仲裁机构是不可以直接去判定合同解除等情况的；当有人提出仲裁申请的时候，仲裁机构就有权行使权力了。
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