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对考核指标难以量化的职位，如何进行周边考核？

加起来,维度,评分对考核指标难以量化的职位，如何进行周边考核？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

对考核指标难以量化的职位，如何进行周边考核？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不能量化的可以根据质量打分，

比如前台的工作就很难量化，

比如仪态，可以按照0-10给打个分

还有其他指标，加起来是100分就可以

除了给质量评分外，还可以用360度考核，

比如HR，自评，上级评估，同级，内部客户等给他的某些维度打分，每个人的分数占有一定比例，加起来是100%，比如直接领导评分占80%，自评占10%，其他人评分占10%，加起来就是对HR某一维度是上的分数，把所有维度得分都加起来，就是总分。

回答于 2019-09-11 08:43:50

请参阅本人2月26日发布的《对考核指标难以量化的职位，如何进行周边考核？》多谢！