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如果老板始终没有加薪的意思，该如何优雅而不失礼貌地提出这个话题？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 跟着老板工作了那么多年，几乎所有的人都是刚入行时候的工资，浮动都不大。但是业绩却对比之前逐年翻得一倍，两倍。现在年纪大了，有了孩子，也有了生活压力，该如何提加薪这个略显尴尬的话题呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你的工资不是由你跟了老板多少年决定的，而是看3点：

1,公司外有多少人可以替代你,好找不好找。

2,替代你的人要多少钱。

3,用人替代你成本高不高。

所以在跟老板谈涨工资前，我们具体分析这三个问题，看我们处在什么样的位置，是主动方还是被动方。

先说涨不了薪水的情况：

如果你这个岗位的工作内容，很多人可以替代你，而且工资水平跟你现在差不多，你把工作辞了，马上就有人可以交接胜任，那他是没有给你涨工资的动力的，就不要去自取其辱了。利用业余时间提升自己的能力，把替代你的门槛变高，这是你涨薪的前提。

可以涨薪水的情况：

经过你的分析，发现行业内同样做你的工作的工资水平比你的高，或者替代你的人很难找，或者由于你跟了老板很多年，很多事情你是可以不用他过问担心，受信任的处理，而新来的人是不具备这些条件，也不敢这样授权，用别人替代你的成本非常高，这你就有了议价的前提。

打动一个人无外乎就从两个方面，第一，诉诸他的利益。第二，诉诸他的损失。

经过前面的分析你要不卑不亢，自信平和的谈一谈你能为公司带来的效益，行业内的工资行情，以及你的不可替代性，甚至云淡风轻的，不直白的暗示一下有其他企业以更高的薪水在争取你。

这样老板心中会考量你的贡献以及失去你的成本，如果觉得涨薪水留住你会比找人替代你能为企业创造更大的效益，那么一定会涨薪水。




回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！

对于你这个问题，我深有感触，从你的提问者中明显可以感觉的你的无奈，你应该是一个比较重感情的人，但是我可以告诉你，像你现在所遇到的老板，如果你不提出来，我想他应该是永远不会给你加薪！

首先，你要明白一句话，无商不奸，无奸不商！商人永远都是利益至上的! 我曾经在一家酒店任职，时间长达8年之久，从酒店从初的装修到酒店中途因为资金链断裂暂时倒闭到第二次重新开业，尤其是为了酒店第二次开业体会到了人间的心酸百态，由于是资金链断裂倒闭，导致酒店欠下了几千万的外债，有银行、有各类供货商、有民间借贷、有装饰公司等等，少则几千，多则上百万，酒店需要开业就必然要付钱外债，可是老板又拿不出来钱，该怎么办呢？于是我们就统计所有债权人信息，逐一拜访，签订债权还款协议，那可谓是比奴才还奴才，每日扮着笑脸低声下气的求他们，经过6个月的辛酸苦辣酒店终于开业了！可问题是，在这六个月期间我是一分薪酬都没有，什么都是自掏腰包，就因为老板说了，现在酒店比较艰难，你坚持忍耐一下，等酒店开业了有营收了到时候补偿给你，直到我离开酒店的那一刻都没有分文补偿，而且酒店的部分老板还怀疑我吃酒店的钱，现在想来真是傻的可以！说这个事情，只是希望你明白商人永远都是利益至上的，感情永远都在利益的后面！

因此，你想要加薪，你可以先想想自己现在在公司的分量与自己能力及自己为公司的奉献怎么样，如果你工作能力强，为公司的奉献值足够高，你可以明确的告诉老板你现在的情况，你需要加薪，同时也要让他明白不是你要加薪而是你现在的工作应该是这个薪酬，如果你以打感情牌的方式去要求老板加薪，就算他当时给你加薪了，那他心目中也会留下一丝疙瘩！所以你要做的就是要让看到并懂得你现在的工作是怎么样的？你的工作做的是怎么样的？通过你的工作你能为公司创造多少价值？如果这些东西你都给老板阐述明白了，他还是不给你加薪，那我想你可以炒他鱿鱼了！金子在哪里都会发光的，别委屈自己，委屈自己等于委屈家人！聪明有远见的老板肯定愿意也希望为这样的员工加薪，因为只有让生活安心才能让员工安心工作，只有员工安心工作才能为其公司创造价值！不聪明没有远见的老板根本就不值得也没有必要去跟随，尤其是喜欢画大饼而又不实现的老板更加不值得跟随！






回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，我们需要认清自己，自己有没有给老板带来效益，公司的效益又怎么样。如果都很好，那么我们就可以和老板讨论加薪了。

第一、现在大多数的民营企业都会有工龄奖，虽然不多，但是没有的话记得争取。

第二、老板让自己做的事，是不是自己工作分内的事情？很多人在刚开始入职时拿着一份工资做着一份工作，到后来自己莫名其妙多了很多工作，其他是不是自己的工作老板也找上了自己，然而工资却没有变化，上班族有碍于面子就不会去提工资的问题，为了讨老板喜欢去做着本来自己不该做的事情。

第三、也是题主的现状，刚开始作为小白入行，跟着老板干隔了几年行情好起来了，老板赚的多了，但是自己的工资还是那样，这就需要考虑自己有没有更对人，或者说自己 有没有放下自己的面子，去争取自己应该有的权利呢？




上面的问题都是我们出入社会会遇到的问题，那么怎么解决呢？




第一、如果和老板关系好，平时聊天过程中无意透露自己压力大没钱用的窘态，如果是好老板，也会给你涨工资。

第二、如果老板是那种神龙见首不见尾的人，那就以严肃的姿态把自己做的贡献，把自己为公司创造的利益讲述清楚，告诉他自己需要加薪。

第三、好说歹说，道理说尽，老板一句话，不行。换工作吧，现在你有经验，不怕换工作的。这样的老板不值得你在累死累活的努力做下去。不值得

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