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大型央企的派遣工和私企的董事长助理，青年朋友该怎么选？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

大型央企的派遣工和私企的董事长助理，青年朋友该怎么选？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

此问题属于在职业生存和职业成长之间如何选择问题。老秘现分析下：

1.有些私企规模不够，企业不稳定，工资不高也固定，且职业成长空间不大，这是弊端。但从工作的专业看，可以积累市场营销阅历和经验，加上参与企业决策层的经营管理活动，能够培养经营管理经验，帮助增强综合素质和专业管理能力，这是益处。

2.大型央企工资不错，工资稳定，工作稳定，这是优势。但是派遣工的身份，岗位是业务工作，不能学习积累管理经验，就是说职业成长没有未来，这是弊端。

3.利弊比较，两者都没有职业成长未来，工资差异不大，这是弊端比较；国企工作和工资稳定与私企的能力培养比较，后者对你的未来职业价值更大，这是优势比较。

4.去掉弊端，在优势中选择，取决于个人是看着薪酬价值还是看着职业能力培养价值。如果追求短期价值，那取国企可行；如果追求未来职业成长，选择在私企工作一定时间为跳槽做准备，可行。

5.根据刚入职的职业阅历判断，建议是暂时在私企，待时机成熟和综合素质及专业能力增强到具备专业管理的时候，可以选择跳槽到省会城市或发达地区的二线城市的大型私企，聘市场或综合部门的经理，走企业管理的职业路径。

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前提是看选择未来几十年走那一条职业道路问题。供参考。

回答于 2019-09-11 08:43:50

去当助理，眼界会不一样