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喜欢现在的工作和公司,但是无法避开一个令人无法忍受的领导或同事,该不该辞职?
的人,领导,职场喜欢现在的工作和公司,但是无法避开一个令人无法忍受的领导或同事,该不该辞职?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 那位同事嚣张跋扈,但他的业绩也不错。大家虽然各有各的业务和团队,可一直摩擦不断。老板比较佛系,总是和稀泥。公司本身发展挺好,也能学到很多东西,很纠结。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
所谓职场就是江湖,职场就是战场,在您这里完全体现了。您遇到的问题不是工作的问题,不是人的问题,而是思想上的问题。我想建议您这么看:
一、学会和任何人打交道是职场人应该具备的能力。职场江湖上可能遇到的人各种各样,既有与人和善的,也有嚣张跋扈的,既有踏实勤奋的,也有偷奸耍滑的,既有靠谱可信赖的,也有背后捅刀子的。有江湖的地方,就有好人和坏人,你不可能只跟好人打交道,遇到坏人绕着走。换一份工作,一样有美又丑,有清静有险恶。
二、回应对手最好的方式是,更好的业绩和更快的晋升。不主动出击,只需做好防御,良性竞争,兵来将挡,水来土掩。维护好你的团队的利益,维护好你在团队心中的尊严和权威,面对挑衅要立得住、稳住神,带好队伍。但要注意,不逞一时一事之快,不吝一城一池之失。最后靠业绩说话,靠晋升说话,用无可替代让对手无地自容。
三、性格左右命运,气度影响格局。站在更高的高度,用更宽广的胸怀去思考对手、理解对手,用同理心去想领导所想、忧领导所忧,为团队谋发展,你就已经超越对手站在了制高点,从而为自己打开了更宽广的职业前途。
有一份自己喜欢的工作已属不易,这份工作还能让你学到很多东西获得更大自我提升更难,恰恰遇到的这个对手带来的挑战又让你面临着成长的机遇。打消辞职的念头,勇敢、智慧地迎接挑战吧!
供您参考。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
我从方面回答您的问题。
1、先干了这碗鸡汤。
想想看,你要一个你看得顺眼的世界,这可能吗?但是,如果你要学会把这个世界看得顺眼,这真的难么难吗?事实上,这是可以做得到的。
你换个角度想,难道你能保证,你离职以后,找的下一家公司,就肯定没有你无法忍受的同事吗?如果有的话,你还要离职吗?
如果以这样的方式离职,在我看来就是逃避。
有没有别的方法?其实是有的。我不需要你和他硬刚,你只要换个思路就好了:
其实他和你的目标是一样的,都是为公司产生效益。你只要跳出自己的角色,用第三者来看问题,你就能理解老板的用意了。你试着想一下嘛,如果老板不“佛系”,该怎么办?把他开了?还是把你开了?这都不是他想要的。
我也遇到过这样的情况,我和他是不同部门的负责人。我不喜欢他,他不喜欢我,我们也都知道彼此不喜欢对方。我觉得他素质和情商太低,他觉得我顽固不化、观念陈旧。那怎么办?
我的做法是:只和他做必要沟通。就是没事坚决不理他,但出于工作需要和职业尊重,我会和他共事。有一次我们一起出差,还住一间房,我们一句话不说,不也相安无事吗?难道打起来不成?
所以,你要不要换个思维,告诉自己,大家都是为公司工作,没必要针对某个人。
2、价值。
职场中,每一个岗位都有存在的价值。你自己也说了,公司发展挺好,也能学到挺多东西。这还不够吗?对于个人而言,能力的成长是最最重要的。如果你只是因为看某个人不顺眼,而导致心态不佳,最终导致工作状态不佳,你觉得值吗?如果你真的因为这个人离开你这么认可的公司,在我看来,你这是因小失大。
3、格局
作为公司高层,要容纳自己认可的人,更要容纳自己不认可的人。只要公司超过15人,就一定有你看不顺眼的人。如果你是上司,你不认可你的下属,你怎么做?将他开除?如果你用这种方式处理,我笃定你的管理模式很糟糕。
你要明白一个定理:现在的人才都很难管。至少我没见过很完美的人,我们作为领导,是用人所长,而不是将一个人变得完美,你认同吗?
还有一点,我们无法改变别人的思维,只能改变自己。
所以,为了让你的格局再升一层,你要不要试着提升一下自己?
希望能帮到你。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
这两天看了一句很受启发的句子:即使99%的错误是别人的,我们也要反省一下,剩下的1%是不是错在自己!
这句话的意思是:一个巴掌拍不响!
题主的状况跟这句话的语境很是契合。同事飞扬跋扈是先入为主的印象,所以,心里很是看不惯他的作风,继而发生冲突。。。
有时想想,我们看不惯别人的时候,别人一定也是看不惯我们的。不然,也不会出现对立的情形。
职场是由各种不一样脾性的人组合在一起的地方,有人内向,有人暴躁,有人随和开朗,有人爱怼人,有人表面阳光私下阴暗。。。我们内心总会挑随和开朗的人交往,对于那些表现自我的人,会心存抵触。
除了去适应,相互改变,这是没有特效解决的方法!
抛开敌对情绪,如果这个同事是你的好朋友,你会觉得他跋扈吗?你会为他在工作上职得的成绩骄傲,为自己有这样的朋友而觉得脸上有光,他那些个性化的表现,简直帅得不要不要的!
有一句名言说:如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。
所以,为了不让情绪阻碍了你口中可以学习很多技能的好公司,让你错失了好平台,调整一下自己吧:
一、找出自己看不惯同事作为的原因是什么?
是不喜欢他讲话的调调还是他不把你放在眼里的态度?
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