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找工作，外企和私企该如何选择？在一线二线城市工作又该如何选择？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

找工作，外企和私企该如何选择？在一线二线城市工作又该如何选择？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在外企或私企先看个人的专长和学科符合哪个企业，企业是让员工来创造价值的，员工只是在企业中求生存求发展长技能，喜欢什么味道的菜只有自己选择，别人的看法只是他个人对企业的评价，好坏之分只有尝试后，自己才能体会。

一线，二线城市的区分就像是一盘菜，在一般餐厅是一个价，如果在高档酒店就是另一个价码了，如果看好自己的能力，我个人见解去一线，因为好的玉石需高级妙手才能雕出更出色的造型。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般来说外企在一线发达城市，这里消费水平高，生活节奏快，更合适抗压的人，外企大多学历较高，对员工的综合能力要求也较高，私企居二线城市较多，老板在员工忠诚度上表现的较为明显，，如果你对老板忠心又有能力，那么老板会特别赏识你，个人对生活的追求和人生规划决定自己的选择

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般情况下，我认为外企优于私企。

外企相对来说，制度化管理，强调契约，也相对公平，员工被压榨的现象较少。

私企，做法灵活，人际关系复杂，朝令夕改现象多，有时候会让人折损很多精力在其中，不能单纯专注业务。

你学会私企那些生存套路就很难再去外企发展，习惯了外企的工作模式也很难在私企呆下去。

私企你跟对老板，事业可能风生水起，但不是人人有这样的运气和情商。外企一般你的努力和成长，收入是能成正比的。

二线和一线哪个好？

对于优秀的人来说当然一线好。不过如果是初入职场，还不是很优秀，可以选择二线发展。见过很多人，资历平平在一线混得艰难回老家的。而一些人一开始在二线的，坚持努力，三十多岁被挖到一线城市的也很多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

人们都喜欢把责任推给环境和当初的选择错误，而不喜欢看自己的能力和水平，实际上，即使我们有机会从新选择，其结果不一定就会比现在强。关键在于你的实力，无论是在国企私企还是外企，无论是一线还是二线，只要实力有，就可以出人头地。这里的实力包括情商和技术，看你更擅长那一块，关于私企外企和国企的区别可以关注我的头条。私企流程少，做事靠人，这样可以更多的锻炼你的能力，外企相对更规范，但是你的职责更小更细，你学到的东西更少。因此规划自己的的目标，建议私企和外企都去历练一下。至于一线和二线城市，关键在于你对自己的定位，如果你想未来自己做老板，那就现在一线城市工作和学习，因为一线有更好的环境和信息服务，当你看准时机，可以复制一线的成功，因为二线城市通常比一线晚半年到一年，这就是你的优势。所以做什么决定，一看自己的实力，二看自己的规划。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我在大型民营企业待了九年，也面试了无数来自方方面面的候选人。我来谈谈我的切身感受。

首先关于毕业找工作该选择外企还是私企这个话题。总结来讲，首先，他们各有千秋：

外企

流程规范性强，层级关系明确，福利及配套设施完善。和很多外企过来的候选人聊工作，能够很明显的感觉到他们的工作思路清晰，井井有条地根据企业的流程规范办事，且骨子里透着那股“外企范儿”，还时不时中文里夹杂着几句英语。

私企

相应市场的速度非常快，决策非常快，办事效率也非常高。和私企出来的候选人聊，能够明显感觉到他们办事讲求效率与性价比，当接到任务的时候，不是首先去想按照规定该怎么做，而是我怎么做，能够快速解决问题带来收益。

在两者之间，我个人倾向于年轻人如果有机会，先去外企工作，把外企的这套体系流程去学过来，然后机会合适，可以去一家正规的、有发展潜力的私企。一般私企发展到后面都会喜欢那种外企出来的候选人帮助他们管理企业，因此薪资都给的不错；而私企发展到后面去外企的很少，至少我周围的是这样的。

再谈谈一二线城市工作的问题。

我认为这和城市无关，和你个人的志向有关，你期望在怎样一个行业，和什么人打交道，你心仪的企业又在哪儿。

打个比方，如果你是学金融的，想去金融机构工作，那毫无疑问，上海是你最佳的选择；但如果你是学互联网的，那么除了北上广深这四个一线城市，我所在的杭州无疑也是一个很不错的选择。

但如果你偏于安稳，那三四线城市的那些大企业或者国有企业，也是不错的选择。