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作为公司的一员，如何做才能为公司创造更多的价值？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

作为公司的一员，如何做才能为公司创造更多的价值？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

引用下我在另一个回答的内容，其实对每个职业人都是一样的。

第一要搞明白的是自己的直接上级对自己的期望是什么？

因为上级关注的点跟你是不一样的，作为个人而言，遵循自己的兴趣和爱好是没有问题的，但作为上级而言，更多的考虑是公司整体战略的执行，他需要更有效的执行者来帮助自己达成公司的期望。

所以，跟上级达成有效沟通才是更需要去注意的，有效沟通就是更快的让上级了解自己的优缺点，你也要去更大程度的去了解上级。

现在的社会是以合作为基础的，在现有的环境下，如何把握合理有效的沟通你才会有更多的资源和机会去成长。

这是其一，其二就是做好本职工作，推荐你可以看一下有一个纪录片《寿司之神》，小野二郎的徒弟大朗在做了十年的帮工后，终于可以煎鸡蛋了，而在煎鸡蛋失败了一百次后终于老师对他点了点头，大朗激动的哭了。

不管做任何工作，坚持本心，坚持自己的手上工作做到最好，才是最重要的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

尽自己能力，把公司当成自己的家

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场中，作为公司一员，应尽力发挥自己的价值，为公司贡献更多的力量。

俗话说，不在其位不谋其政。既然我们就职于一家公司，就应该尽好自己应该尽的责任，做好自己的本职工作。努力发挥自己的价值，为公司发展出一份力。

公司发展的前途是和个人有一定关系的。公司发展前途越好，对于职员来说，既是有了更多的机会，同时也会有一种身为公司一员的荣誉感。公司在行业中越有竞争力，职员在本职业的发展提升空间也相应增大，对职员来说，是对自己一个很好的锻炼机会。

那么，我们应该怎么为公司创造更多的价值呢？

一、工作时间充分利用，提高工作效率，将自己应做的工作流程化，系统化。这样，即使我们不在本岗位工作，由其他新手替代，也不会出现工作进度滞后，同时，新员工的适应速度也大大加快。

二、完成本职工作后，主动承担部门内相关工作的任务。不仅加快了部门内工作的进度，同时，也为自己能力的拓展提供了更多可能性。深扎本职工作的同时，也为自己了解更多有关行业内相关信息提供了更多渠道。因为过程中对于人脉的积累，人际交往的能力也是一种提升。

三、多与领导上司沟通，多向他们学习，积极参与领导布置的工作机会。领导上司对于公司的管理发展和我们普通员工是不同的，多和他们交流，学习，则对我们眼界思维和格局的提升也有很大帮助。工作中，和领导接触越多，向他学到的工作思维方式也就越多，对自己思想的提升也就越快，工作方法也会有所改变。在此过程中，自身在公司中的价值体现也越大。

四、工作之余，多学习一些行业内专业知识，提升自己的专业能力，为自己增值。工作价值不仅需要在工作中体现，同时也要不间断的在业余时间里为自己充电，厚积薄发。时间一长，自己在工作中的价值感也就更加突出，能力也就越强。提升专业能力的方法多样，可以阅读，听讲座课程，等。同时，也要注意总结，分析，归类。要会学习，并且还要终身学习。

以上观点，仅供参考。

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