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为什么感觉工作两年的大学生这么难找工作？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

为什么感觉工作两年的大学生这么难找工作？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先非常感谢这位道友提供的关于大学生找工作的问题。的确在如今这个时代里大学是个找工作难一直是一个比较大的问题。但是这个问题里所描述的说，工作两三年，大学生找工作也非常的难。这到底是为什么呢？在我们的印象之中，应该是有工作经验的，大学生找工作更容易才是。其实我觉得吧，主要与下列因素有关。

1.对行业的认识和忠贞。俗话说得好，干一行爱一行。一旦要是你选择了一个行业的话，那么就逼迫自己喜欢这个行业，在这个行业里干的长长久久，持之以恒才是王道。假如你干了一段时间就不想干了，然后接着再干另一件事情，又干了一段时间又不想干了，那么这样断断续续什么也干不成。大学生工作了两年之后又想找工作，那么你说他在这期间换了多少工作呢？一般用人单位的话是看他们简历的，要是他们跳槽的次数太多的话，他们一般也不会要，因为企业和单位培养一个员工是非常不容易的。

2.心态问题。因为这样子的工作两年之后有了比较就有了发现，他们往往找工作的时候就和他们以前的工作进行对照对比，一旦工资低于一切的工作的话，那么他们就会考虑考虑了。这个时候其实他们在考虑的时候，企业也在考虑他。所以说找工作是一个双向选择的问题。因此要摆正心态，做好自己才是王道。

3.没有喜欢的行业。一般人对自己的行业不会喜欢，他们都是为了赚大钱才到这个行业来的。这样子的话，他们就不会尽心尽力，只会投机取巧。如果一个人喜欢这个行业的话，那么即使这个行业赚钱的，他们也会持之以恒干下去的。这样子的人，一般这个行业的企业都是非常喜欢的。

就上所述，因此我觉得，假如一个大学生工作两三年还是很难找工作的话，那么不妨从这三个角度来考虑一下。选择一个自己喜欢的行业来从事工作。摆正自己的心态，不要朝三暮四。对此不知道各位道友又有何看法呢，不妨来评论区里说说吧。






回答于 2019-09-11 08:43:50

投奔100-500人规模的快速发展的创业期公司，机会更高。

回答于 2019-09-11 08:43:50

心态要好，心态决定一切。定好位，找准目标，在一个单位放下身段苦干五年一般情况下状况不会太差，且一定会做出成绩。不要动不动随使换动工作代价太大，不易成功。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、专业能力不够。

2、业务能力不够专，达不到公司要求。

3、积累的经验不多，职场经验不成熟。

也可能是好高骛远，有时到公司是一开始给的薪资不是很理想，但发展前途和对于个人能力方面的增长还是有好处，这样的职位我们也可以考虑的。

我是时光等不起，与您一起分享人生百态。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

大学生工作两年好找工作与刚毕业的大学生相比,既有优势也有缺失。优势在于有了两年的实战经验,不足在于不少用人单位招聘爱招应届毕业生,认为其初入职场,可塑性强,有激情,敢打拼。而且大学毕业生每年人数都在递增,就业难度加大。同时,有两年工作经历的毕业生,选择职业更趋理性,不盲从,可能会使就业难度提高。工作两年后大学生再就业难度增大也不可一概而论,也有不少同学择业更直接、更合适呢!关键看你如何给自己合理的评价、恰当的定位，努力的奋进和不懈的坚持，最终笑到最后的一定有你!不是吗?

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是一个靠实力吃饭的时代。难不是因为毕业两年，是因为自己的实力不够。等你到了35岁之后你会觉得更难找工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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