您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
在国企发工资应不应该透明?
国企,都是,透明在国企发工资应不应该透明?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
在国企发工资应不应该透明?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请!
国企发工资非常透明,基本工资、补助、津贴、五险一金、扣除项目等等,最后本人签字。
仅仅是年终奖、加班费、额外补贴不透明。
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企分配差距巨大,特别是绩效考核激励这一块,权力掠夺抢劫和剥削明显,一般职工和科级差距巨大,不敢公开,和处级更是差得离谱,由于猫腻和腐败透顶的不公平,一般职工很难知道你的领导拿了多少。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在国企发工资,是应该透明啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
最核心的机密。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不可能完全透明。
国企到处级层面,工资就相对保密了。科级以下,基本透明。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你能看到的,基本都是人家可以或者做好了给你看的,现在连做好的都懒得给你看
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资收入都是透明的,薪资档次,绩效考核都是公开的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.国企中工资和收入都是透明的...你主动去查都可以查到...但不可能贴墙上.也不可能每月给你发邮件对吧...
2.可能和你想的不同...国企一直在鼓励拉开员工间的收入差距...但由于企业文化的问题导致一直拉不开差距...
3.国企的薪资都是规章制度的...并且严格按照制度在跑...新入职的国企员工如果薪资够活一个月...那就要怀疑自己的合同是不是有问题...
回答于 2019-09-11 08:43:50
台主请你按中央文件规定出台国企下岗职工主要政策好吗?比如失业保?工缺补?下岗职工领基本生活费到什么时候?等等!
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企还是透明好,私企不透明是老板的手段
上一篇:中国世界级女拳王蔡宗菊现状如何?你觉得她是中国女子拳坛第一人吗?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |