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人已经离职了，但是工作群一直没有退，这是什么心态？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

人已经离职了，但是工作群一直没有退，这是什么心态？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你很关心他没有退群，这是什么心态？

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.忘记处理退群 许多人把群消息设置免打扰，因为工作群太多，导致最后记不得有哪些工作群需要及时退出。

2.不在意自己在群里的影响 公司群或部门群，是基于员工归属公司的成员身份而加入的，员工一旦离开了公司，不再是公司的一员，自然应该退群，群里发的信息，也不再跟自己有任何有关系。

就身边离职的人来看，最多都是在群里发表一句感谢，或者无声无息交接完后就快速退群，领导也希望离职的人尽量低调，降低离职对军心带来的影响。

毕竟脱离了公司，群内的一切消息就属于你不应该触碰的企业私密信息了。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

在一个单位干的时间长了，毕竟有一些感情，人非草木，岂能无情？这是一种正常的心态。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们这里离职或者调动后都是要退群的，这是公司的规定，如果有人离职了没有退群有两种可能，一是这人想继续了解这个公司或者部门的动态的，有助于在新工作地方进行借鉴，二是可能真的是忘了吧，这时作为群里的负责人应该主动移出这类人员！

回答于 2019-09-11 08:43:50

只是为了多几个朋友或可回忆曾经一起并肩战斗时的情景吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一种原因是离职的人想看看自己离职后，这个团队怎么运作或者说是想看看顶替他的人工作情况。

另一种原因很简单，可能就是离职的人自己忘了或者说是懒得点退群。不要笑，事实上这样的人很多。

不过一般情况下，当你离职就是自己不主动退群，那么你的原来上司也会把你移出来的，毕竟你呆在群里没什么用还有可能造成信息泄露。

回答于 2019-09-11 08:43:50

退群就是自我屏蔽，如果每个渠道都可以获取一些知识，主动退群的相对获得成长就少，成长少容易傻

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、忘了退群了。平常也不怎么在群里说说话，群里信息也不怎么关注的，离职后就不会在关注此群了。

2、还没想好啥时候退群。

3、不好意思主动退群，怕朝夕相处的同事会说自己狠心。

4、等着领导清退呗。懒得管理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可能是屏蔽了看不到消息忘记了，很多工作群如果没人说话，是没人知道的。我上个公司，离职了都一年了，突然某天群里有人说话，我当时都震惊了，原来我还搞过这么一份工作，然后就是赶紧退群。

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