您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

单位给交了医保的情况下还用交社会保险吗？有哪些需要注意的问题？

医疗保险,单位,你的单位给交了医保的情况下还用交社会保险吗？有哪些需要注意的问题？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

单位给交了医保的情况下还用交社会保险吗？有哪些需要注意的问题？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，如果您所在的单位仅仅只给你交了医疗保险，那么这是不符合劳动合同法的相关规定的，因为劳动合同法明确规定企业和员工建立劳动合同之日起30日内就要依法为员工购买五险，这里的五险包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险这五大类保险，所以说单单只购买一个医疗保险，那么很明显是不符合规定的。

也就是说这个医疗保险从社保局的层面来讲，实际上也是不能够单独购买的，你只能够这种保险同步为员工购买，才符合这个购买社保的要求。那么我不清楚你们单位为什么只给你购买一个医疗保险或购买其他的保险？这种情况你应该要求你所在的单位。来给你补交剩余的4种保险。

当然医疗保险是不能补交的，医疗保险正常交费对自己是有一定好处的，虽然剩余的保险可以补交，但是如果不正常的消费对你会有一定的影响，比如说你离开这家工作单位的时候，你的实际缴费年限并不是跟你的这个劳动合同的期限相一致的话，那么这就会对你的利益造成一定的损失，所以说我个人认为还是及时的要求你所在的单位来给你缴纳剩余的4种保险，是最为妥当的一个选择！

感谢阅读，请加我的关注。

回答于 2019-09-11 08:43:50

瑞茜6688：你这样提问题，说明你对社会保险还是了解不透。社会保险共包括五个方面：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

你这单位只要是国家机关、事业单位，或是依据《中华人民共和国公司法》成立的企业，它就得依据《中华人民共和国社会保险法》为职工办理包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的社会保险。如果你这单位仅为你办理了职工医疗保险，没有办理基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，你应该要求单位为你办理基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，如要求不妥，可到当地社会保障部门去寻求帮助，社会保障部门就会帮助解决的。




回答于 2019-09-11 08:43:50

不通，无法回答。