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如何看待前阿里员工王晗以高管名义蹭马云热点,被蚂蚁金服陈亮回复这件事情?
阿里,高管,互联网如何看待前阿里员工王晗以高管名义蹭马云热点,被蚂蚁金服陈亮回复这件事情?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充:
2月16日讯,阿里漂亮女高管事件再次发酵,王晗写文《致阿里高管陈亮的一封公开信》回应外界的质疑。
文中提到她与对蚂蚁金服陈亮有过节,并对陈亮的“打假”提出3个质问。文末,王晗提及如果马云老师能看到这篇文章的话,想斗胆请马云老师评评理。
2月15日,《那个从阿里离职的漂亮女高管,从来不过情人节》一文因陈亮转发朋友圈后得以传播,王晗因高管身份遭多位阿里员工打假。铅笔道曾在文章《热点丨蚂蚁金服陈亮回应“离职美女高管”传闻:吹牛要有度 》对此进行报道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
小不忍则乱大谋。不管事实最终如何,作为高管的陈亮的个人行为都很不职业,会把阿里公司拖进来不得不公关表态。
1.大公司无小事,高管朋友圈也已经不是私人领地而是公众的信息来源。所以在职高管发布这样的言论之前应当先向公关部报备进行风险评估,而陈亮说他并没有;
2.从其他同事那里道听途说,在发表前没有向HR充分调研对方书面上的离职原因和当时的职位、期权,以及拍摄那张合影时的具体背景等有据可查的精准信息,人嘴两张皮,事实如何被认定不是根据你的职位或口碑,群众是要看证据的。
杀敌一千自损八百,你惹的这个事现在就比较尴尬了,要么自己闭嘴息事宁人,平白吃个哑巴亏憋屈(人家得了便宜还未必能放手),要么就要让阿里公关来擦屁股。
阿里公关会怎么擦这个屁股呢?料想无外乎三条路:要么冒险从背后施压给王晗,令其禁声,但如果搞不定就会给阿里巴巴和马云带来泼天大祸;要么花钱搞定,估计至少不会低于1000万;要么拿出实锤正面回应,走法律途径,也就不得不披露出越来越多本应是公司机密的人力资源信息。
所以说小不忍则乱大谋,只能说陈亮一时嘴欠祸从口出,然后还妄自托大,说越多错越多,泥足深陷还帮这个面膜炒知名了
回答于 2019-09-11 08:43:50
说实话,马云可能根本就没记住阿里有王晗这么一个人,但她这么一闹,让马云记住了她。但马云肯定不会回复她,她也是料准了这一点才
指明马云去回复她的,且马云极有可能会要求陈亮不要再回复王晗,这个事件对于阿里可能就到此为止了。
但陈亮回复王晗的事件,马云肯定会赞赏,阿里集团包括马云都是特别爱惜羽毛的,这些年阿里的社会责任感是大家公认的,在马云的领导下,支付宝摇动银行,余额宝的各种方便,支付宝的各项公益,都得到大家的广泛参与,且满意度都比较高。阿里云免费的维护改善12306的系统,普惠普通大众,让老百姓能便捷的生活,让普通老百姓特别信任阿里巴巴,爱屋及乌,对于从阿里出来创业的人,也会莫名的 信任。
大家都知道肤护品这一块是暴利,且三无产品是最容易出问题的,阿里如果不反击王晗,到时候她在大家不知情的情况下,卖的产品出现了问题,比如说某个用户出现了过敏或者更严重的毁容,那么阿里的信誉也会受到一定的影响,毕竟人家打着的就是从阿里高管的旗号卖面膜的。现在辟个谣让大家认清她,那些冲着阿里的信任来买她产品的人会多考虑一下,即使以后出了事,跟阿里也不会有任何关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是不是阿里高管,其实有一套很明确的判别标准。
头衔这个东西不靠谱,很多时候都是可以自己封的,比如某某业务负责人。但阿里的每一个员工都有内部对应的级别,这才是实打实的,一看便知。
陈亮说的没错,离职前的级别在阿里公司内网是可以查得到的,而至今为止“阿里离职女高管”还没有说明她在阿里工作的时候的级别。
阿里的级别体系大致可以分为两类,技术岗称的P序列和管理岗M序列:
P3=助理
P4=专员
P5=资深专员
P6=高级专员 --> M1=主管
P7=专家 --> M2=经理
P8=资深专家 --> M3=资深经理
P9=高级专家 --> M4=总监
P10=研究员 --> M5=资深总监
P11=高级研究员--> M6 =副总裁
P12=科学家 --> M7=资深副总裁
P13=首席科学家 --> M8=子公司CEO 或集团其他O
P14=集团CEO --> M9=集团CEO
如果要称得上“阿里高管”的话,至少也要到M7、M8这样才能够资格,女高管是不是真的高管只要把她在阿里的级别拿出来晒一晒就知道了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢悟空邀请。
昨天是周六,周六一大早来公司加班见客户,发现这个自称阿里前高管的王晗被骂惨了。原因是她一篇微信公众号的文章《那个从阿里离职的漂亮女高管,从来不过情人节》。
关键还是贬损阿里,卖上了科技面膜…
引发蚂蚁金服副总裁陈亮一顿狂怼,网友有反对,也有支持;反对者认为陈亮和阿里同事落井下石,不怀好意;支持者认为前员工简历夸大,普通员工说成高管,不可原谅,
其实刚开始陈亮也说了,理解职业经历适当夸大,但要有度,心思花在工作上,不要总是耍小心机;
阿里同事补刀:是参加北京的一个会议,我参加巩固走以来,第一见到一个员工带个摄影师跟拍自己,专门往几个高管身边蹭,就为拍照···
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