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你对于长假后上班，尽快调整到工作状态的方法有哪些？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
你对于长假后上班，尽快调整到工作状态的方法有哪些？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人不能调整自己的状态的话建议：看看自己的口袋，想想接来下的情人节、三八妇女节，然后再想想餐费，信用卡、车子加油等等一系列可能用到钱的地方就可以了。
团队管理者的话。由于现在的管理，基本很难去靠制度去强制约束状态，一般都是以引导为主。但是注意此方法较适合基层员工，对管理层适用性不大，且有行业限制的可能。
我们从以下几个步骤考虑：
一：带领员工回顾假期期间的喜怒哀乐。在一个融洽的气氛中去讨论假期之间的感受。这时候注意关注看有哪些同事提到了诸如：听到换车、换房、收入等等让他们觉得落差的事情。如果没有可以引导谈谈家乡的变化、同学的变化等等做出反馈形成落差。
二：畅所欲言展望个人今年的目标。这是一个不断去放大员工渴望的过程，在讨论中可以让员工敢想敢说。这时候我们要配合他，认可他的目标，并鼓励告知随着能力的提升达到的可能性。
三：顺势提出部门计划。部门计划要实际可行，要分解到每个人培养成长，让员工对未来成长有期许，并对比员工的愿望做类比。如果完成部门计划对员工目标实现的帮助。
这个时候我们可以带领员工回顾去年做的不好的地方，提出一些改进的建议。
四：细化个人计划。细化个人计划是帮助员工树立信心，增加执行力的前提。让员工想清楚如果要实现目标该做什么不该做什么，应该怎样做，怎么去做，制定出详细的步骤方法，这样做起事情来也不会显得手忙脚乱、无所事事了。一个高度可行性的计划会更容易让员工看到目标实现的可能性，付诸行动。
五：及时验收进度。员工工作的进度要及时验收总结。要用比平时更高的频率的验收来提高员工状态调整的速度。如果我们正常一天只在下班的时候做一次总结，那么我们可能需要修整为中午和下午各一次。这样能在一定程度上增加员工的紧迫感，加快状态调整。这时候我们只要做好员工心态的辅助工作就可以了。可以多跟员工沟通下。
以上一到四条建议采用一次宽松的会议来解决，后面一条属于日常工作了。
个人建议，欢迎关注点赞、沟通留言，我是一位职场创作者。
回答于 2019-09-11 08:43:50
长假过后，总有一些人心里会产生莫名其妙的恐惧感，主要有以下几种症状，晕乎乎不知该做什么，常常坐在办公桌前长时间发愣，不知道工作从何做起；手脚发软，浑身无力；头昏脑胀。
应对大法：
1、从生活内容到作息时间都积极作出相应的调整，静心思考上班后应该做的事，使自己的心理调整到工作状态上；
2、长假之后，首先将放假前还没有处理完的事情，用最快捷的方式尽快了解，不要拖拖拉拉，避免牵扯自己的精力。
可以写一张便签式的备忘录，将未尽事宜和上班后头几天要办的事情罗列出来，这样可以做到心里踏实，井然有序。
3、建议上班前洗个热水澡，尽量恢复到节假日前的作息时间，最好在睡前喝上一杯甘菊茶助眠。
新的一年令人期待，休息是为了走更长远的路，假期时尽管放松，工作时就要认真而专注呀！
回答于 2019-09-11 08:43:50
上班第一天不要开小差，认认真真的，踏踏实实的上完第一天班，连续两三天就进入了吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
1。不胡吃海喝
2.尽量不与同事客户拉家长
3.把年前总告工作再整理一遍
4.对来年计划重新审核一通，完善一次，调整自已的心态，状态与方式
回答于 2019-09-11 08:43:50
上班多年都已经习惯了。不存在这种情况。
回答于 2019-09-11 08:43:50
想想你的存款
回答于 2019-09-11 08:43:50
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