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在一个酒店做了一段时间的服务员，想跳槽，可说什么就是不给辞工，怎么办？

酒店,工资,工作在一个酒店做了一段时间的服务员，想跳槽，可说什么就是不给辞工，怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先可能是你的岗位还没找到合适接替你工作人，人员比较难招就把你留着不给你辞，也不给你谈条件是加工资嘛还是其他东西！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为先和经理沟通一下，说下自己要走的原因，这样能清楚的知道双方的意思，要么升职加薪要么出去有更好的发展。经理不让走，可能真的人手不够，但是我们确实有好的发展也一样和经理讲明白。最后就是再走的时候能够给你结算工资的事了，一合同到期了吗，二确实不想干了就去找更好的发展平台。

如果沟通不成，就不好说了其实在没有找好下一家之前最好不能说辞职的事也不能让别人知道这事，

回答于 2019-09-11 08:43:50

有合同的自然要等合同到期才能走人，不然还得赔偿酒店损失，没有合同也要提前打招呼，要不工资拿不到，有押金也退不了，划不来。服务业说实在的劳动强度大，遇到不讲理的客人，身累心也累，职业压力不小，能坚持下来的都是有股狠劲的人，而酒店服务员一般都招的是年轻人，能吃苦又能受气的真不多，跳槽现象不奇怪。不过跳槽前要找好出路，可别想着换个酒店情况会比眼前好，跳槽后工资高，意味着客人更多服务要求更高，工作时间绝不会轻松，原先工作中遇到的问题，在新的环境中一样会遇到，不学会如何应对处理一样也会呆不下去，除非换别的工作。其实做服务业应该都差不多，关键看自已的能力和心态，说白了打工都是在替别人服务，只不过服务对象不同，工作环境也有差别，但都会面对各种压力。想要有个舒心的工作环境除了拼命提升自已的实力外，没有别的捷径可走。

回答于 2019-09-11 08:43:50

建议你走劳动仲裁处理！！

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