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就职于两、三个人的小公司有什么优缺点？
公司,工作,小公司就职于两、三个人的小公司有什么优缺点？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 面试时碰到过这样的公司，一个小房间两三个人。没有年轻人都是40多的，平常不出去在室内工作。我今年20学的设计在这样的地方上班有什么优缺点？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
先说优点：
工作自由度大小公司，没有太多条条框框，把事做好就行，管得没有那么死，工作自由度相对要大一些。
小公司人不多，有时候为了留住人，会给骨干员工一些股份啥的，如果碰到运气好，没准慢慢干着还有上市机会，一旦上市成功，个人财务自由就有望了。
有利于个人全面发展小公司事多人少，分工也不可能那么精细，一人顶几个岗是常有的事。在这种情况下，个人有机会全面接触各个工作模块，一专多能，有利于个人横向全面发展。
再说缺点：
稳定性差市场竞争激烈，小公司抗风险能力差，一旦经营不善，倒闭关门的几率较大，员工就会面临失业的窘境。
规范性差小公司很多做法比较随意，没有太多规章制度和流程，主要是老板说了算，所以需要员工有很强的学习能力和悟性及主动性，否则难以生存。
小公司层级少，绝对的扁平化管理，激励员工的手段主要就是钱，个人职务升迁的机会减少，除非公司迅速发展壮大，否则向上空间基本没有。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀，我想作为一个新人，进入这样子的公司有以下的好处：
1、自由：根据你的描述可以看出，这应该也是一个初创型的小公司，所以他的上班环境和氛围是相对比较自由的，不会有那么多的条条框框约束着你，有利于你更好地工作；
2、氛围：人少的公司，相对没有那么的纷争和人际关系需要处理，少了争斗会更加有利于你在心用在工作中；
3、学习：公司人不多，而且年纪大的应该工作经验都是非常丰富的，你可以多跟他们学习一下各方面的经验，有利于你的成长；再就是小的公司肯定是一人身兼多职的工作模式，所以也可以锻炼你学习更多的东西，有利于你 以后的发展；
4、成绩：在这样小的公司，如果你真的有能力，还是非常容易出成绩让大家肯定你的，而小公司如果盈利好的话，相信属于你的奖励也不会少的（当然前提是你老板要懂得分享）有很多人找工作都是抱着“宁为鸡头不为凤尾”的态度去寻找工作的。为的就是能够施展自己的才华和做出的成绩能够被人认可。
当然,如你所言凡事都是有两面性的，这样子的公司肯定存在一些缺点：
1、人少，尤其是年轻人少，在沟通过程中是否会存在一些代沟或者因为生活经历和年龄的不同会造成一些沟通障碍；
2、在这样子人少的公司上班，没有太多条条框框限制你，是好事，但是也有一定的不足，如果以后你想跳槽到大公司去公司，那么之前在小公司自由习惯了，到了大公司有很多条条款款约束你的时候不知道你是否能够习惯；
3、人少肯定做的事情 会比较杂，这是学习的好机会，但是也要看你自己是否愿意做了，毕竟一些杂事会让你在做设计工作中分心的；
总之做任何一件事情和任何一个选择都是有有利有弊的，要自己权衡好，就自己目前的状况而言，是利大于弊，还是弊大于利，这样子就可以让你很好的选择了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种公司，一般就是才成立的，个人认为主要还是看这个公司所在的行业、所经营的产品有没有发展前途和优势。有些公司虽然很小，但是因为产品占优势，利润却很高，在这些也是能赚到钱的。
大部分的小公司都是前途未卜的，如果你是一个追求稳定工作的人，或者家庭有比较大的负担，不建议加入这种公司。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种公司最好不要去，很容易就倒闭，而且老板都是今天说一套明天说一套，没有什么规章制度约束。而且人少上班一点氛围没有，整天就是两三个人大眼瞪小眼。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样规模的公司，说实话，很难正规，年轻人如果想要在事业上有所建树，建议还是去稍微上些规模的公司，至少管理正规，可以学一些东西。当然，如果不差钱，就是找个工作的话，这样的小公司可能管理会松散一些，请假啊什么的可能管理不是太严格，也许不会太累。看个人的想法吧。
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