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就职于两、三个人的小公司有什么优缺点？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

存在必有道理

小公司存在说明有它的市场，我从另外角度说，那个大企业不是小公司做起来的，是吧。

你应该看你自己要什么，学什么，咋么安排，你觉得你老板好，有能力，有想法，你可以跟着。你觉得公司环境不错，你可以留下。你觉得学到东西多，你留下。你觉得你最厉害，那继续找。任何公司不会因为谁的离去而倒闭，真倒闭了，那不是因为谁，是必然结果。

回答于 2019-09-11 08:43:50

就职于两三个人的小公司，缺点不胜枚举，优点没有。

回答于 2019-09-11 08:43:50

优点：竞争小，人物关系简单，少有勾心斗角。加薪或者挣提成，手续简单，老板一句话的事。年龄大点的，接近退休的人可以干到底，也挺好。

缺点：公司管理不规范，个人得不到系统地提高。没有晋升机会，工作只跟业绩挂钩。工作不稳定，老板找个理由就会换人，除了工资，其他福利包括保险不一定会有，甚至不全面。

年轻人最好到规范的大公司就职，可以得到多方面锻炼。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我就是在类似的公司，但是不需要坐班。缺点多了，一个发的工资不是稳定的，因为是根据业主付款进度来的，当然提成比同类型大公司多，如果家里没有一个人有稳定收入，能够足够保障生活开销及房贷车贷就会可能比较艰难。一个公司里学的东西少，一般那种都是合伙人性质，最差也是行业里有经验，直接上手的，不像大公司会有人教你，你都得自己钻。比如我，就是靠着以前经验，还有以前人脉才没跟行业最新知识脱轨。一个就是工作圈子太小，来来去去就那么几个人，说来说去就那么点事情。如果刚毕业，没经验没人脉很不推荐你去。因为几年后，你会发现你落后于那些去大公司的同学朋友一大截。如果家庭赚钱主力，男性，有多年经验什么，建议除非合伙人性质，不止拿工资，还有分红等，可以去试试。如果女性，家里有老公稳定收入，可以去试试。接送孩子，管管家里非常方便，没啥顾虑。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。

关于就职于两、三个人的小公司有什么优缺点的问题，象两三个人的公司，其实个有所见，但是在我看来没有什么优点，其一，很难有大的发展，也很难发挥个人的才能，工作量也不会有很多，难学到一些相关的知识，其二，因为人少，也很难学到如何在公司与员工相处的方式方法，对人生的历练没有太多的帮助，其三，很难创造人生的价值。

依我个人之见，一个20来岁的人是不应该在这样的公司工作，一定要去一个少有点规模的公司，让自己有更多的锻炼的机会，年轻还不是享受的时候，只有真正的付出，才会有更大的回报。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没什么保证 老板说了算 缺乏空间 没什么管理

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