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工作后考了自考本+学位,会影响基本工资吗?
学历,都是,自考工作后考了自考本+学位,会影响基本工资吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
工作后考了自考本+学位,会影响基本工资吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
专业的回答
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种问题问自己单位的人力资源部比较靠谱,毕竟在劳动法的大框架下,各单位都有自己的执行政策。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
首先要看你工作的单位是什么样的 国企还是私企 地方还是一线 学历目前除了一线外还是有点用处的 有些时候还是更看重能力
回答于 2019-09-11 08:43:50
楼上几位说的蛮对的,体制内比较看重这些,体制外学历更像是敲门砖,真正影响工资的是后期发展和能力。当然了,你取得了更高的学习,也可以尝试去挑战一些提点更高的高薪工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自考毕业后,能涨工资吗?这个问题,相信自考的小伙伴也是非常关系的。
答案是:能!
这可不是胡编乱造的吹牛,而是有正式文件的!
《高等教育自学考试暂行条例》的第七章第三十二条:自考毕业后的工资待遇,非在职人员录取后,和普通高等学校同类毕业生相同。
在职人员的工资低于普通高等学校同类毕业生的,从获得毕业证书之日起,按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。
简单来说,就是要求:自考生的工资待遇,要和普通全日制毕业生一样!
不仅如此,今年以来还一直有各种文件出台,要求各单位和企业,在招聘时不可以歧视非全日制学历!
国家公务员考试、事业单位编制考试,也明确欢迎非全日制毕业生报考!
这里说的非全日制学历,就包括自考、成考、国家开放大学、网络教育等!
所以,我们自考生拿到毕业证,就可以大胆要求涨工资!如果在原单位没有得到应有的涨薪待遇,也可以选择考虑一下其他可能。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作以后考了自考本科,不会对工作有影响。每个公司规章制度不同,根据自己公司的情况而定,学历提升一般会提高工资待遇。本科学历的基本工资相对来说就比专科工资要高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么叫做影响,一切应该以公司既定的薪酬办法来确定基本工资,有规定可以提升的就提升,没有规定的就不做变动。
回答于 2019-09-11 08:43:50
影不影响看自己,不要听人家说什么风凉话,什么认可度低,什么没有用。说这些话的基本都是不求上进的或者说不求再学历上上进的,他们也不想看到人家比自己上进。提升学历要分开看。
第一就业
如果你在私企提升学历要看你公司对人才的态度,现在中国很多中小型公司,对人才态度都是想吃现成的,而且还不愿意慢慢培养,还一大堆要求,什么一定要统招一定要211,985什么的。就是说你现在考的成人本科或者硕士,可能不会在你现在的公司立马有用,但是例如你在升迁过程中或者换了一家公司对这些有要求时,此时有就比没有强的多。
第二学习
现在的成人教育真的质量度比较低,或者说是糊弄比较多。但是还是在于自己,人家糊弄,你不能糊弄,要珍惜这来之不易的学习机会,不仅要学习文化知识,还要尽量认识和自己同样想法,并在各自领域都小有成就的人,因为我一直认为:能始终坚持知识就是力量的人,混的永远不会太差。跟这些人打交道,从他们身上学习书本上没有的社会中摸爬滚打的社会生存术,绝对要敌得过你读对应行业五年书。古语有云:读万卷书,不如行万里路,行万里路,不如阅人无数。我加一句:阅人无数,不如结交阅人无数的人。
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