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过年了，怎样给领导拜年才好呢？
领导,你的,自己的过年了，怎样给领导拜年才好呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
发一段祝福的小视频
回答于 2019-09-11 08:43:50
给领导一个祝福的短信或一个问候电话就好。不过这个短信或电话，一定要根据领导的实际情况编好，用心、真诚最重要。千万不要转发别人用的群发短信。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无论给谁拜年，都要体现出你的真诚。要不然你所以的操作，都只是例行公事。
给上司拜年，在体现出你的真诚的同时，还要表达出你对上司的感谢。
1.先说说怎么体现出真诚。要体现出真诚，最重要的就是你要懂你的领导，你的上司。也就是说。你要站在他的角度去考虑问题。例如，在你拜访他的时候。你们聊的话题。你需要。多站在他的角度去考虑问题。例如，你带的伴手礼。需要特别一点点。作为一个上司，或多或少都会有一些下属送礼给他，如果都千篇一律。那就只是例行公事。你可以送一些他喜欢的东西。或者。送一些是具有你家乡特色的礼物。
2.再说说怎么表达出感谢。关键的还是要发自内心的感谢。作为你的上司，他或多或少在这一年来。帮助过你或者是指点过你。这对于他来说是对下属的指点和培养。所以。在你拜访他的时候。你就要感谢他的指点和培养。古人表达感激之情。会运用一些典故或者是比喻。而我们可以举例子。举一些体现出领导帮助过你的事例，然后你再对这些事例进行分析。就是没有领导的关心指点就没有成长。
希望对你有帮助，祝一切顺利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
过年给相关领导拜年，用中文发祝福信息是上策！
回答于 2019-09-11 08:43:50
下级给领导拜年，是一种\"情感行贿\"，领导给下级拜年是\"感情贿赂\"，我们希望被人惦记的同时，我们也要惦记别人。
不同行业有不同的拜年\"文化\"，不同行业有不同的拜年\"规则\"。拜年不是拜的门，是拜的心，拜倒了对方心坎，我们的\"行贿或者贿赂\"目标也就达到了，我们的关系就更\"和谐\"。
拜年的\"规则文化\"，依据中国社会的人际生态，可分为体制内的拜年或者体制外的拜年。
体制外的拜年文化，相对比较单纯，礼节性的节日问候，简单的短信微信祝福，小小礼物足以了。当然体制外的高层拜年文化要复杂些许，会参杂更多的物质利益交换。
体制内的拜年规则文化，要相对错综复杂一些，里面的门道很多，非常讲究艺术。拜年的方式多种多样，但前提是讲究大局意识，里面讲究分寸与度的拿捏。此处省略一万字……相信在目前的生态环境中，体制内拜年方式与体制外的更加靠拢。
百年方式纵有千变万化，不变的是\"我心中有你\"，这个是基本原则，所以应该根据行业，领导的喜好等灵活应对。平时的工作做到位，这个是关键，领导平时心中有你，拜年一句轻轻的问候，领导的心都会开花。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于领导的春节祝福语一定不能群发，一定不能群发，一定不能群发，重要的事情说三遍。
至于为什么不能群发我想大家都懂吧，一定要单独发，带上对领导的称呼，亲一点可以某哥，某姐，后面再带上祝福的话。
想在正式一点的话可以直接打电话祝福，这样更能显示诚意。
千万别群发，再说一遍。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为拜年是有讲究的。不是所有人都能给主要领导拜年，拜年也是有层次的，你是哪个级别的人就给哪个级别的领导拜年，比如你是一个普通职工，谁是你的直接领导你就给谁拜年，你不能说接着好几层去给大领导拜年，他认识你吗？你拜了不如不拜等于添麻烦。另外电话拜年更是有讲究的，凡是能打电话的拜年的，都不是一般的关系，而且非常熟的，一接电话领导知道你是谁，你连认识都不认识就打电话，他能接你的电话吗？你这和捣乱有区别吗？所以说不要都奔着大领导去，接着好几层根本够不着，这些问题做之前都要思考清楚，以免劳而无功！
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