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教师和护士哪个工资高？

护士,教师,工资教师和护士哪个工资高？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

教师和护士哪个工资高？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

先说个前提

对于普通状态来讲，注意，我说大众，平均，啊，你要讲特殊，请绕过。

在同样条件下，同级别，护士一定高于教师。

什么是同级别，比如，不在编和不在编比，职称一样的比，公立和公立比，一个市的教师和护士比，

教师和护士，都属于公益岗位，一般来讲，在我国的制度下，很难私有化。另外我国国情，因为我国穷人多，私有了，穷人就更加完蛋了。理解了这，回到正题。

工资有三类，全额，差额，自收自支。

1大部分大学以下教师，属于全额，差额的很少，自收自支只有私立有。而医院，全额的少，差额的多，自收自支也占一部分，即便是自收自支，也是先报上去，再发，你得考虑其他单位承受能力，不能高太太多

2全额拨款一般照顾地方普通中等收入，教师全额拨款较多，医院差额较多，财政出一部分，医院出一部分，现在医院是暴力，即便最差的医院，也得保证和财政持平吧。不然怎么向员工交代，，所以答案明白了吧，不用再说了吧，

护士工资＞教师工资

回答于 2019-09-11 08:43:50

教师和护士哪个工资高？我认为，这两个职业不好相提并论。若是拿来比哪个更辛苦、更有发展前途、更适合自己、更受人喜欢和尊敬，还倒可以，不同行业、不同工种、不同工作性质的两类人，工资高低怎么能比呢？

护士有分类

按职称等级划分：有护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师，他们所负责的工作内容和职责不同，当然工资也不会相同。

按行政职务划分：有护士长等。在医院内，护士受护士长领导管理，是最低层岗位，护士长属于中层管理人员。虽然同样是护士，但挂“长”和不挂“长”大不一样，二者工资差距较大。

教师也分类

按职称岗位划分：有三级教师、二级教师、一级教师、高级教师、正高级教师。他们的工作内容和职责，表面上看基本相同，但实际上也有不同，所以工资高低也有较大区别。

按行政职务划分：有主任副主任、校长副校长，另有班主任等。他们虽然工作职责有所不同，但都同属于教师，工资主要按职称确定，与行政职务关系不大。

教师与护士的异同

1、同属事业单位编制（体制外的、临时工护士、临时代课教师除外），都有10%的工资加提和教护龄津贴，工资标准基本一致。但学校是财政全额拨款，医院是差额补助或自收自支。因此，教师的工资收入相对固定，而护士的工资收入就更灵活些。

2、同是（主要）按职称级别核发工资，但因管理性质和方法不同，护士可能每月都有奖金提成等，教师只是近几年才有年终一次性奖励（一个月基本工资），而且有些地方还没有落实。

3、从职称级别上看，教师和护士都是五个等级，对应的工资级别也基本一致。但从实际情况看，在从业学历要求上，护士一般偏低于教师。所以严格说来，体制内的在编护士，职称晋级难度大些，其基本工资应当比教师低些。这一点，从个人退休工资上就看得较为明显。

4、教师工资是明摆着的，基本固定；护士工资有弹性空间，出入较大。因此，就个体看，不少护士实际收入高于教师。当然也与医院档次、业务开展情况有关。笔者就认识一位护士长，每月收入大都在万元以上，跟科室主任享受同等比例的奖金和提成。

教师和护士还有许多差别，在此不再累述。至于哪个工资更高，我看白菜罗卜各有贵贱，教师护士各有高低。既然问题提出来了，也只能这样作答了。

你们认为呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

基本工资教师比护士高；绩效奖金等等护士比教师高。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有可比性吗？教师一年上180多天，全白班，还可以补课，还可以让家委会的带头出钱筹钱，究竟拿多少谁知道？表面是四五千，面对的是孩子，挨揍的风险小，安全性高！护士由于缺人，很少能双休，大夜班，小夜班，特别是夜班，一个病房只有一两个值班，根本是彻夜不眠，也没有外快！子女家人也顾不上，拿双倍工资也不如干教师！

回答于 2019-09-11 08:43:50

别的地方不知道不敢乱说，说说我们这吧，因为刚刚好，我姐是人民医院的护士，我是小学教师。工资不能单看，因为教师和护士的工资的话每个月基本是五六百左右，但是还有其他的，不过整体来说，我姐一年下来全部的钱有五六万，我一年下来有四万多些。

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