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快过年了，公司拖欠了两个月的工资还没发，该怎么办？
工资,老板,员工快过年了，公司拖欠了两个月的工资还没发，该怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
2017年至今，环保督查，金融将杠杆这些新闻联播上的词汇，没想到在他这里应验了，原材料飞涨，用于生产和运营的资金不再廉价，已投入维护的客户又不能随意涨价，公司业务是起来了，但干了一年公司的财务高诉他，今年白干，利润亏损300多万，年底了，还要补发已经承诺给所有人的年终奖！
老板听完，拿起打火机和他的中华烟，生理反应似的吞云吐雾！
隔了几天，我的电话响了，当然，我相信他现在肯定不会再跟我感慨当老板的感觉了，没错，寒暄过后，他向我开口借钱了，这在以前不可想象，我相信他是走投无路了，电话那端，我分明感受到了他的无助，崩溃和无可奈何，但扔不甘心！他说，员工们也变了，都没心思干活了，有的业务员也过来打探消息，说业绩达到了还没发奖金，老板是不是要跑路…以往的吹捧和崇拜，此刻就像炼金的水，烟消云散！
最后，我认同了他，他的责任心和勇气打动了我，听完他明年的计划后，我凑了个吉利数，在手机实时转账允许的额度内，我点了确认键！虽然我知道，我也高诉他，我能给的只是杯水车薪，蜻蜓点水，帮不了你什么，但他还是激动不已，拉着我千恩万谢，情绪久久不能平静！
但我实话实说，心里没底，也他能还能扛多久，希望他能过个好年，东山再起！
总结下：
1.朋友所犯的错误，用他自己的话简单来说一是国家政策调整没有适应，二是自我膨胀的大撒币，不懂得量入为出，断了资金链！
2.回到问题本身，还是要提醒下，企业在发展过程中会遇到各种困难，但再难也不能拖欠工资，除非你自己愿意被拖，否则你有权拿回自己的合法收入！
3.如果你也遇到了一位好老板，他曾恩惠于你，希望你能换位思考，不如雪中送炭，和他共克艰难，相信事后老板不会亏待你！当然，不能判断老板为人的，还是说清事实，早作打算！
据说，2018年是以后几年最好的一年，但也已经成为历史，希望各位有自己的收获和反思！时局不易，愿2019年各位诸事顺利，且行且珍惜！
回答于 2019-09-11 08:43:50
可到当地劳动保障监察部门去投诉，调解不了申请劳动仲裁，还不行可以向当地人民法院提起诉讼。希望能帮助到你，过年了早点拿到钱回家。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那你们公司老板要么真的经营恼火，要么真的是黑心老板。一年干到底，大家伙都等着结工资回去团年，你这都拖两个月了还不给钱，怎么说都说不过去啊。员工们其实可以打劳动执法投诉电话的，政府现在对这块也挺重视，前提是你得投诉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我在大型国有企业上班，我们发工资都是死日子，每月15号。。。放奖金也是死日子，每月28号。。。发年终奖还是死日子，每年12月30日。。。
所以你说的现象，我工作中就从来没遇到过。。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要看你对钱的需求，如果暂时并不是太需要钱，还可以过完年再要，那你可不必太着急，如果你确实很急需用钱，公司还是一拖再拖，那么就需要运用法律武器了。
根据《劳动合同法》的第八十五条规定，对于逾期不支付的工资的企业，用人单位需要按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加倍付赔偿金。你还可以向当地的劳动保障监劳察机构进行投诉举报，向法院提起诉讼。
对于拖工资这种事情是绝不容忍的，大家都是辛辛苦苦挣钱，干了活不给工资，这不是空手套白狼吗？但是一定不能采取极端措施。要合理的运用法律武器保护自己的合法权益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要看你的公司的情况，如果是短期临时周转不开，可以缓缓再说，若是一贯的行为你就要通过法律途径了，以后选择工作就要慎重了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀，时间来不及了抓紧去找劳动监察大队请求帮助。其他部门都开始扯皮了。
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