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新员工跟领导不熟，过年该不该给领导发短信问候？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

新员工跟领导不熟，过年该不该给领导发短信问候？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

发吧，可以的！礼貌和礼节问题，社交必备。再者，我以诚心待人，真心真意，不在乎世俗眼光，不在乎别人如何待我。纵使你虚与委蛇，我始终真诚一片，这是自己做人的原则。但求心安，不去多想。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得该发！其原因如下：

第一、发短信问候是一种礼貌。

春节是大家特别看重的传统节日，晚辈给长辈拜年、下级给上级送上祝福、员工给领导表达谢意既是延续多年的规距，也是对人有礼貌的具体表现要素。即使新员工与领导不熟，在新春佳节发下问候短信是礼节，也是尊重，反之就会让人觉得不懂事了。

第二、发短信问候是让领导加深印象的一个渠道。

领导很忙原本与员工接触不多，职场小白更难得见领导几面，在春节时花点心思创作个别开生面的节日祝福、送上几句与众不同的问候，领导在看短信的时候自然会对你印象深刻，领导在高兴的时候肯定会记住你，幸运之神就会不期而遇，再加上你个人的努力，未来的职场生涯定会一片坦途。

当然给领导发问候短信既要讲技巧，更要讲艺术。技巧就是：有尊称、有姓有职务还得有自己的介绍，有感恩、有祝福更要有自己的心愿。艺术就是：短信要有创意、有新意、有笑意、有诚意有浓浓的情意。

以上仅为个人见解，希望对你有所启发！祝大家春节快乐！万事顺心！




回答于 2019-09-11 08:43:50

必须的，这是一种礼貌

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是必须的。到新单位要搞好关系领导是很重要一方面。

回答于 2019-09-11 08:43:50

发呗，一个短信的事

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请

如果我是新员工，对一个不是特别熟的领导，我可能不会发短信祝福，因为这个也太明显的巴结之嫌，公司也不希望有这样的员工或是小团队存在，另外也会让一些自己不愿做这样事情的老员工排斥你，所以现在我的角度我认为最好不要去做这样的事，当然如果大家都在共同的群发相关的祝福信息，这个无可厚非

另外现在基本上也不流行短信问候了，微信，钉钉都可以，而且电话，语音都比文字有更好的感情效果！

回答于 2019-09-11 08:43:50

发个群发的那种短信就行了