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逢年过节应不应该给领导送礼？
领导,你的,东西逢年过节应不应该给领导送礼？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
逢年过节应不应该给领导送礼？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇到这样的问题，我的建议是这样的，领导收员工的礼物其实是无所谓贵贱的，一定要表达出对领导的尊敬，这个就OK了。
比如说我们家盛产花生米，哪怕你逢年过节的时候给领导送一些花生米，还有一些有当地特色的特产都可以，这样能表达出你对领导的尊敬。
这个时候也不用特别去表达什么，只要你能表明你的心意，就已经足够了。
如果你是私企公司的员工，私企公司的老板特别忌讳送贵重的东西，因为私企的老板一定会算这个账。
羊毛出在羊身上，你送我这么贵重的礼物到底想要干什么呢？
不过国有企业的有些领导比较注重面子，你送的礼物太便宜的话他会不满意，遇到这种情况你送东西反而不是一件好事。
所以在送礼物之前一定要评估这件事带来的收益和风险，在职场上一定要动脑子，免得给自己带来一些不必要的麻烦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇到这样的问题，我的建议是这样的，领导收员工的礼物其实是无所谓贵贱的，一定要表达出对领导的尊敬，这个就OK了。
比如说我们家盛产花生米，哪怕你逢年过节的时候给领导送一些花生米，还有一些有当地特色的特产都可以，这样能表达出你对领导的尊敬。
这个时候也不用特别去表达什么，只要你能表明你的心意，就已经足够了。
如果你是私企公司的员工，私企公司的老板特别忌讳送贵重的东西，因为私企的老板一定会算这个账。
羊毛出在羊身上，你送我这么贵重的礼物到底想要干什么呢？
不过国有企业的有些领导比较注重面子，你送的礼物太便宜的话他会不满意，遇到这种情况你送东西反而不是一件好事。
所以在送礼物之前一定要评估这件事带来的收益和风险，在职场上一定要动脑子，免得给自己带来一些不必要的麻烦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个不是必然的，但如果上级对你好，你也要做的比其他同事好，不一定要送礼：
1，在工作上勤快，努力做好本职工作。
2，日常工作中起带头典范作用。
3，多领悟上司的意思，看他对你的需求。
4，偶尔约上司聚聚，但买单的不一定非要你。
5，偶尔送点礼物，但一定要多贵重，只是表达，我一直很敬重你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做好自己的工作比什么都强。你做得好，就是帮大领导打天下！领导就会给你投资，让你奋斗，你就可以体现价值了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不请自来，答主疯话h先生认为：现在的职场上特别是私企，外企没有必要给大领导送礼。原因如下：
1，现在的私企，外企的流动性都相对比较大。很可能这个月在这家公司下个月因为公司裁员或者其他公司提出更好的条件而跳槽的情况。大领导说白了也同样是打工者，而且大领导作为职业经理人也往往会有不小的几率去跳槽。如果你给大领导送礼后他跳槽走了，你反而会被打上他的印记而不利于你的日后发展。
2，大领导未必在意你那一点点小礼，收了你的礼反倒可能成为别人的把柄，得不偿失。所以大领导一般也不会接受你的小礼物。
3，如果大领导连你那一点小意思也不放过的话，也侧面的证明他比较贪婪，这样的领导要靠你一点点喂饱，一旦稍有不如意则十有八九会被他认定为“叛徒，坏人”。反倒不如让他对你视而不见的好。
4,如果被你的上级知道你越级去讨好大领导，则你的日子十有八九会不太好过。因为越级上报无论在任何单位基本都是大忌。
而在企事业单位的话，则要另说。
除了要分析大领导是什么样的人，考虑上级的态度以外还更要注意站队的问题。
一旦处理不好这些问题，反倒容易弄巧成拙，所以还是不送的好。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
年关已至，很多人都想给领导表示一下，这是人之常情可以理解，目的是希望来年领导对自己好一点，或者是有什么好事想着点，这些都能理解，但我不赞成这种做法。我认为领导对你好与不好，关键还是看工作表现，你送的东西再多，现实中啥也干不了，那么我这摊子工作由谁来完成？如果确实盛情难却，那么可以找个时间坐一坐，交流一下感情，这要比送东西好百倍！我也是个中层领导，每年给送东西的人也很多，但我很讨厌别人给送东西，至今我家还有前三年的杏仁露，根本没人喝，谁一打电话我就害怕送东西，根本用不着，你给我送我还得发红包还回去，有劲吗？我不想占任何人的便宜，拿人家的手短，吃人家的嘴短，我不占便宜，自己的腰干硬挺得直，不怕任何人说长道短，所有事按制度办！不要以为送礼你就能成事，关键还得有能力！
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