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公司发春节福利，工龄不满一年的员工减半发，对此你怎么看？
福利,公司,都是公司发春节福利，工龄不满一年的员工减半发，对此你怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
公司发春节福利，工龄不满一年的员工减半发，对此你怎么看？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般情况下、过年职工发福利(年货)对进厂不到一年的职工，在福利问题上不会太计交，都是和其他全年上班的职工一样对待，因一年就这么一次，年终了，过年本是高兴的事、企业也不再乎这么一点。(我们上班时，单位就是这样做的)
回答于 2019-09-11 08:43:50
过年公司发福利，确实是一个永恒的话题。遇到好的老板，现金大把大把的往口袋里装，遇到不好的老板，过年的工资能够结清已经很不错了。
我就是在一个并不是很好，但是也能说的过去的不上不下的公司里。记得去年，我们公司发的春节福利是一箱大葱，大葱，你没听错！还有这么奇葩的年终福利吗？想想就搞笑了。另一件是一箱带鱼，这个还是说的过去的。但是本人不爱吃鱼，在外租房也没有冰箱，当场把带鱼送给了同事！说出来都是泪啊！大葱也没吃几颗，都扔了！
不知道今年我们公司会发生了福利，但是也不会脱离米油带鱼之类的东西，总比没有强。据说很多公司别说年终福利了，工资能发全就已经很不错了！
我看了网上大家的年终福利，大同小异：有的是一袋米，一桶油；有的是一箱水果，一箱牛奶加干果；有的是几百上千元的购物卡，想买啥自己去买；还有的直接给一千元现金，也是自己去买！还有的公司因为经济原因什么都不给的。
至于说刚入职半年，年终福利减半，这样的老板确实做的不到位。过年福利其实没有多少钱，就是图个吉利，图个好心情，没必要在这上面再克扣员工了！很多大一点的公司，即使员工刚入职几天，到了中秋、春节福利与老员工也不会相差太多。
在这里我还想起了刚毕业时入职的第一家公司，8月份入职，距中秋只有一个半月时间，因为在外出差，直到元旦才回到公司，当时的福利公司还给我留着，记得很清楚：一桶油，一袋米，一盒全麦饼干，感觉非常好。
如果公司在年终福利上克扣的话，公司前景和收入增长或许也不会好，趁早早做打算为好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
按比例发，没什么不妥的
回答于 2019-09-11 08:43:50
我在某国企就是这样，半年试用期
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是多数公司、单位的惯例。我当年在某大学参加工作，年底去港、澳、台旅游，我们几个人都是学院出一半，自己出一半。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大部分单位都是这样，上班时间短，为单位做的工作自然没有老员工多，应该少拿。难不成一上班就与老员工一样？等你熬成老员工，新来的若拿的与你一样多，你也会不满意的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
正在用手机看，我觉得不公平都是干工作为什么多干了几年就比新来的多呢
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以理解
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