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遇到那种在同事面前很温柔，但在和自己相处时一副高高在上样子的人该怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 平时和大家在一起一副又乖又甜的样子。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

“遇到在同事面前显得温柔可亲，可与自己相处时显示出一副高高在上的样子。”这是职场中较为普遍的现象，如果我们遇到这种情况时，请冷静从容地从以下四个角度来分析解决：

1、认真反思这个人在自己面前这样表现的原因究竟是什么。他对其他同事时显得温柔可亲，可只要与自己相处便是一副高高在上的样子！这表明你们之间是有矛盾冲突的，至于是什么问题，从你的提问可看出：你竟然一无所知，这也是最可怕之处！

任何问题的产生和出现，都是有其缘由可追的！职场中的人际关系变化亦如此。只有当我们找到产生这个问题的根源之后，我们才能做到有的放矢，采取相对应的办法措施来改变和挽救！

造成同事间关系的疏远通常原因有：自己工作上的沟通处理方法不妥，造成对方误会；彼此为了某个职位或薪水形成竞争状态；领导对自己不再象从前一样重视，也就是人们常说的失宠了！

无论是何种原因导致对方的这种行为，我们务必查清来拢去脉，搞清问题的根源，读懂事件背后的含义，将是我们做出明智之举的首要条件。

知己知彼，方能百战不殆，讲的就是这个理！

2、如果是因自己在工作中的不当之处，造成了对方误会，可选择一个恰当的时机与场合向对方说清楚，化解掉对方的误解！你也可以精心准备一次聚会，在酒桌上彼此推心置腹的来一次谈话交流，都能很好的解除对方的误会。

当然，我们每个人都不可能十全十美，难免在工作中都有犯错的时候。关键是我们要能主动察觉，然后坦诚面对及时积极化解，消除对方的不满与误解，为自己的职场工作营造起和谐良好的人际关系。

只要我们能以一颗真诚的心来面对对方，相信一定会获得对方的谅解，古人不是说得好：伸手不打笑脸人！

3、如若是因领导对自己不如从前那样重视，有些失宠造成对方的这种行为，可以置之不理。职场关系就是一道江湖！许多人都会趋炎附势，见风使舵，随时改变自己的言行举止与态度。

这种势利小人的举动，我们没有必要去在意他的表现。坚守自己的初心，问心无愧，这才是一个真诚之人应有的本性！同时小人的行为也让其他同事看清了他的本性与人品，小人最终也只会落得一个被众人鄙视疏远的结局与下场！

此时，我们要沉着冷静，更加努力地做好本职工作，把自己的工作干得更加出色，争取创造出更大的业绩来，领导就会看到自己的价值，从而改变对自己的看法，重新重视自己支持自己，那势利小人还不立马改变自己的嘴脸。

4、若是因彼此竞争某个职位薪资而对方这种行为，则我们可以一笑了之，不值与其计较！因为这个人没有格局，心胸与眼光。

大凡对方是一个有格局，有眼光，有心胸之人，是绝对不会因彼此竞争而做出这样的举动！至少证明：他没有你优秀，不及你的格局与胸怀。

对于一个没有眼光，格局之人，我们没有必要强求对方与自己看齐！

希望我的回答能给你一点帮助，若有兴趣，可关系“视职场”，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑！

回答于 2019-09-11 08:43:50

能躲多远躲多远

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢老师邀请！

人出世上，交往人会很多，或多或少总会遇到几个知心的不如意交往的，这方面我觉得情商高低会决定一些交往结果。

无论人在什么单位还是职场，肯定会遇到这样的同事或者领导。

我也有遇到我觉得这跟情商有很大关系，当然也跟年龄段有关系。情商在高的人，年轻时候遇到这样的领导也会有看不惯的时候。拿自己来说的，年轻时候遇到这样的同事会很厌恶，觉得这种人两面性，不值得深交，不会一视同仁。但到了一定年龄再遇到这样的同事，我会心如止水，平静对待，平静看待此事。必定咱们不能左右他态度，必定同事相处，和谐友善相处比什么都重要。愿意继续交往就工作中工作关系。不愿意交往也别表现太明显，必定人跟人不一样，做好自己就好！

回答于 2019-09-11 08:43:50

尽量少搭理她，这样子的人敬而远之吧，久了她也能感觉到。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有个同事是对有用的人撒娇发嗲，对没用的人就冷言冷语。

不理她，做自己的事。

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