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过年了，你给领导发红包拜年吗？
领导,红包,你的过年了，你给领导发红包拜年吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是你的职位高低决定的。
如果你是公司核心成员，打个电话拜个年是礼义。
如果你不是核心成员，红包、问好都不恰当。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会单独发的，如果在一个群里，可以发个大家能抢的红包
回答于 2019-09-11 08:43:50
辛辛苦苦工作一年到尾，打工挣着钱了公司福利待遇好了，应该考虑给老板发红包感恩公司老板带领大家一起共同奔小康，如果没有挣着钱只够自己填肚子，哪只能等着老板发红包救济！！！
一个问题具有两面性，一个团体员工与老板都是互相的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
旧社会里都是东家或者掌柜的给长工或者学徒发红包，然后长工或者学徒给东家、掌柜祝福，这反过来不是找不痛快嘛，他们发红包想收获的不就是下属的祝福嘛
回答于 2019-09-11 08:43:50
不给。本人从来不做这样的事，靠本事吃饭，随遇而安！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀：
过年给领导包红包这是职场老生常谈的问题，首先可以从以下几个方面考虑
如果是你的直接主管那说明会经常打交道，领导对你知根知底，你对领导也了解，我建议还是不要直接给红包，可以在遇到合适的日子邀请领导一起吃饭，吃饭地点尽量好尽量私密，这样你就可以很好的和领导聊聊天，也能知道领导对你的印象如何，以及给你提供相应的建议也会显得这顿饭没有白花
如果领导比较实际，只对红包感兴趣也可以以祝福的方式转账给领导，让领导知道你的心意，领导收与不收就看他自己的表现，不用督促，你只需要发一段祝福的话语捎带祝福红包，然后不要在多说一句话，这样也避免了见面给红包的尴尬
不过还是建议不要给红包，这样就形成了不太好的风气，如果是感谢领导还是请吃饭略表感激之情，如果自身没有实力只给红包终究不是长久之计，最终会赔了夫人又折兵，得不偿失
再则，如果是领导的领导就更不能给了，在职场上越级是大忌，这样会给自己增添不少麻烦，如果所有领导都给的话自己也会损失不少，所以还请自行判断清楚
回答于 2019-09-11 08:43:50
微信群里面，都是左邻右舍，乡里乡亲，大领导咱不认识，小领导也不直接管咱的生产生活，没有多大的利益关系，不存在感情交流，也就没有红包一说了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
给老板红包，老板从年头忽悠到年尾，说好的年终奖，奖金什么都没给，饭都没有请，这样的老板给他红包，准备年后离职了，和老板是兄弟连兄弟都骗的人，早走为好
回答于 2019-09-11 08:43:50
多少意思一下
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