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新东方年会一首改编歌曲《释放自我》因吐槽公司管理问题被奖励12万元，你怎么看？
新东方,问题,领导新东方年会一首改编歌曲《释放自我》因吐槽公司管理问题被奖励12万元，你怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 1月24日，新东方举行在京机构2019新春联欢会，6名员工表演的《释放自我》大火，该节目改编自歌曲《沙漠骆驼》。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
问题出在俞敏洪自己身上，是他这个董事长有问题，什么责任都推给下属难得人心，效果也不会太如意。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说实话，这首歌歌词句句说出了职场人的心声。
功劳领导扛，黑锅下属背。
下属辛辛苦苦的工作，领导通过PPT向大领导汇报，功劳全部据为己有。
吃相好一点，可能会提一提团队。
吃相难看一点，团队进步是领导的英明领导，团队缺点是下属不思进取。
马屁拍得震天响，实事不见做一次。
但是，回过头来，这首歌的歌词难道就不是在拍马屁吗？
而且还是高级马屁。
进入2019短短半个月，俞敏洪就给全体高管连写了5封邮件。
几乎每封信都提到了管理层存在的问题，并且一封比一封用词严厉。
“有些管理者变成了当官的，层层下指令，就是自己不干活”
“花费很大，不会过日子，溜须拍马，不会干活”
把邮件的内容和歌曲的歌词一对比，你会发现基本上这首歌就是站在俞敏洪的角度，处处体现着要替领导出气的欲望。
一边发泄着自己被冒领功劳的不甘，一边实实在在的拍了大Boss的马屁。
我们来看一下俞敏洪，怎么看待这个节目的。
这就是政治正确呀，本身体现的就是俞敏洪老板的态度。
回答于 2019-09-11 08:43:50
昨天看过这个视频，这吐槽确实吐了很多人的心声，如果是真的话说明新东方的管理层还是很开明的，但是有人说这是安排好的广告，那就不一样了。
对于绝大多数公司来说还是存在这些毛病的，特别是大公司，管理上，做事流程上太多繁杂，冗长，如何避免，提升效率，都是每个老板要反思的问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业的管理问题被推崇到了风口浪尖，被奖励12万，首先给俞个，再来怀疑他有刷清人设企图。当然他的敢于直面担当让人值得给个。企业的管理问题一直是个大学问，机器人时代越来越近，人际关系闲的尤为重要。很多企业主想把企业做优，苦于无法找到适合的成长方法。令人深思令人苦恼。
回答于 2019-09-11 08:43:50
哈哈，说明公司老板认为公司言路不通，缺乏危机意识，老板才以此极端方式表达不满。
回答于 2019-09-11 08:43:50
唱的太好了，实在忍不住转发。
这种问题何止新东方，任何公司都会存在，干活的不如写PPT的。做的好永远不如说的好。层级太多，管理混乱，官僚化严重，这是一个组织衰退的明显标志。新东方的员工敢于自揭伤疤，还广泛传播，就冲这点，就值得点个赞。更多的人都是敢怒不敢言。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为公开的真实直说比较少见。
在中国其实这种说真话直话的氛围，并不是很浓厚，更多的都是比较委婉，但是，也有好有坏，委婉呢，不能直指中心，有时候需要人去意会，给人留了面子。
正是因为这种文化氛围，所以公开的真话直说呢，就很少见了，一旦出现呢，就会引起比较大的反响，当然本质上还是因为这个问题具有共性了。
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