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私企工作单位不缴纳养老保险，自己买的话怎样买比较好？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

私企工作单位不缴纳养老保险，自己买的话怎样买比较好？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般来讲，为员工缴纳社保，是每个单位应尽的责任和义务，但是部分私营企业老板总是以这样那样的理由，不为员工缴纳社保，导致部分在私营企业工作的员工，权利得不到保护。但是员工作为弱势群体，如果维权，就意味着失去了这份养家糊口的工作，唯一的办法就是自己缴纳社保，好让自己将来老了，有一份属于自己的退休金，这也是可以理解的。

第一，险种的选择。

如果在私营企业工作的员工，想要购买社保，做好保险品种的选择是非常重要的。一般自己购买，可选择购买城镇职工养老保险和医疗保险。养老保险，主要解决今后养老的问题，医疗保险主要解决看病就医的问题；当然除了选择城镇职工养老保险和医疗保险外，也可选择城乡居民养老保险和医疗保险，可根据自己的经济条件来做决定

第二，缴费基数的选择。

城镇职工社保的缴费基数，一般都是按照上年度统计部门发布的当地社平工资来作为缴费基数，很多地方都是分为最高缴费基数和最低缴费基数。我个人认为，如果自己缴纳社保，最好选择最低缴费基数的60%来缴纳养老保险和医疗保险；如果要办理城乡居民社保，可根据当地公布的缴费基数来选择缴费档次，建议选择缴费档次较高的档次进行缴纳，因为城乡居民社保的退休金比较低，所以选择最高的档次，有利于增加今后的退休金。

第三，缴费比例。

如果选择城镇职工社保，养老保险的缴费比例一般为28%，医疗保险为8%左右，需要个人全额承担，当然如果是个人以灵活就业人员来缴费，社保缴费比例是有一定的优惠的，很多地方都是按20%左右来缴纳。

第四，注意事项

一是由于你是在岗职工，能否以灵活就业人员来缴纳，缴费比例是否有优惠，要去当地社保部门咨询清楚。

二是个人先缴，待今后找到能为职工办理社保的单位后，可由单位进行缴纳，这种不为职工缴纳社保的单位不适合长期干下去；

三是尽量选择同一个城市缴纳或是自己户籍所在地家乡缴纳，便于今后办理退休。

总之，在单位不为自己缴纳社保的前提下，自己个人缴纳也是一种选择，免得耽误了自己的缴费年限的计算影响退休，这是应该支持的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你和单位都违反了社保法。就现在国情来讲，一般个人不予追究，单位没有缴纳社保，社保部门或者税务部门会予以追究。从2019年开始税务部门对社保缴纳这一块会查得相当严格，想不给员工缴纳社保也是行不通的。

如果你不在公司工作了，可以灵活就业的方式参加养老保险。怎么缴纳？看个人经济能力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

私企不给你缴纳的是社保，养老保险仅仅是其中一项。

首先，无论是国企还是私企，用人单位不给职工缴纳社保属于违法行为。离职后，你可以申请劳动仲裁或劳动监察，要求单位给你补缴保险或补偿经济损失，100%会胜诉。前提是你要满足两个条件：一是企业与你签订了正式劳动合同；二是你有足够的证据证明你在该企业工作了。当然这是后话了，下面我们切入正题：

自己缴纳社保无外乎三种方式：一是自己以灵活就业身份缴纳职工养老和医疗两险；二是通过中介机构进行代缴；三是找个朋友或朋友的公司（或个体户），让其帮忙缴纳。最划算的方式其实是第三种，而且是在朋友的个体户进行缴纳，一定是个体户，而不是公司。

第一种仅能缴纳职工养老和医疗两险，不能缴纳其余三险（工伤、生育、和失业），征缴比例在30.8%左右（如上图），按照3000元基数来算的话，每月需缴纳924元。

第二种在中介代缴或在朋友的公司缴纳，征缴比例在39.5%左右（如上图），按照3000元来算的话，每月需缴纳1185元。中介机构会额外收30-50元每月服务费。

第三种在朋友的个体户内缴纳，征缴比例在33.5%左右，少交6%的养老保险（如上图），按照3000元来算的话，每月需缴纳1005元。虽然养老保险少交一部分，但可以很肯定的告诉你，退休后的养老金完全不受影响。企业多交的6%全部划入社会统筹，不计入最后的养老金计算。之所以个体户少交6%，就是因为政府引导和鼓励更多的个体户为雇工缴纳社保。我们可以理解为一种减免政策。

上述三种方式，无论哪一种，退休后领的养老金是一样多的，医疗保险报销比例也是一样。自己缴纳和个体户缴纳，最大的不同是，个体户每缴满1年可以领三个月失业金。青岛每个月的失业金为1080元，各地规定不一。

综合算下来，若按照最低基数缴纳社保，个体户要比自己缴纳节省2000元左右，而且还是缴纳的五险。所以，建议题主在朋友或亲戚开的店内代缴社保。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，如果你在一家工作单位工作，那么所在的工作单位就要依法给你购买五险，这五险实际上是法律强制规定要为员工购买的，他是劳动合同法的规定，属于一个法律约束行为，那么如果所在单位不给你购买社保的话，实际上就违反了劳动合同法的相关规定，他属于一个违法行为。

所以首先你不应当去考虑怎么样，自己来购买社保应当去考虑的怎么样来要求你所在的单位替你承担相应的社保。如果你所在的单位明确拒绝替你承担社保的话，那么你可以申请劳动监察委员会来介入处理这个问题。再加上本身2019年税改以后税务征收社保以后，它的征收力度相对来说是比较强的，所以说如果不按照自己员工的总数和员工的工资标准来购买社保的话，那么都是不符合这个社保税改要求的。

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