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你如何看待工作中出现的瓶颈期？
瓶颈,自己的,都是你如何看待工作中出现的瓶颈期？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
你如何看待工作中出现的瓶颈期？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人在事业的发展过程中，都会遇到一些困难，或者说进入一个停滞期。也就是我们常说的瓶颈。不论单位或者个人，这是都会遇到的问题！不要着急，也不要气馁。这是发展的必要过程，放下焦虑和不安。
很早的一个案例:
一家牙膏公司，在包装 、品质以及销售策略上都达到了顶峰，当公司里人们都在沾沾自喜的时候，老总醒悟了。
如果一直这样下去，等待他们的只有被市场淘汰。于是，老总召集所有人提方案，想要跨过这个瓶颈期
大家提出的意见都不能让公司的销量再次有大提升，这个时候一位新来的员工提出，把牙膏口做宽一毫米。就这样，他们的年销量提高了三分之一。
在这个案例中告诉我们，遇到瓶颈期，首先要有危机意识。这是作为当事人必须要有的意识形态。发现不了危险，就等于在等死。柯达的例子我们不用再举了。
再有就是要有一个空杯的心态，放松自己，把焦虑的心情放在一边，调整心情以后重新开局，所谓旁观者清，把自己放在一个旁观者的位置，忘掉过去的成绩，给自己重新定位，会对自己有大帮助。
我是洒脱如狂风，以上仅是我个人观点，如有不同观点欢迎评论。希望您能关注我，为我点赞，我也会在第一时间关注您。
回答于 2019-09-11 08:43:50
任何人的工作，都不可能一帆风顺，一马平川。在工作中，我们难免会遇到一些困难。特别是工作发展到一定程度的时候，多多少少都会出现一些瓶颈。这是很正常的事，那么当遇到瓶颈的时候我们该如何看待，以什么样的心态来面对呢？
首先：要以正确的心态来面对。
瓶颈，并不是什么大不了的事，甚至是好事。为什么这么说呢？因为只有我们的工作进展到一定程度，才会出现所谓的“瓶颈”。而这个瓶颈过了之后，可能就是质的飞跃了。这就是由量变到质变的积累，而这个跨越这个积累的临界点，就是这个瓶颈。其实就像登山，当我们努力爬到一定高度的时候，都会遇到一座比较陡的山坡，跨越过去，就是更上一层楼。
第二：要积极想解决方法。
瓶颈期到来的时候，我们应该做的是积极地寻找解决方案。而不是遇到点困难就止步不前了。要知道，逆水行舟，不进则退。甚至有可能因为你的消极，致使前面所有的工作都前功尽弃。
第三：多总结经验教训。
每次遇到困难的时候，有没有找到解决方法，是什么解决方法？如果在工作中出错，是什么原因导致的错误？这些，平时都要多总结归纳。因为这些经验和教训，都是我们在遇到瓶颈的时候最好的参考。
以上三点如果能做到的话，首先会让你较少的，或者更晚遇到瓶颈。其次可以让你在遇到瓶颈的时候能够更快的跨越，从而达到更高的高度。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有什么所谓的瓶颈期，不可能人人做领导，把自己的事做好，心情不爽了就换个地方，继续做你擅长的
回答于 2019-09-11 08:43:50
当一个人在一种工作环境中时间久了会有些麻木感，就好比每天上班下班都是走一条路一样，这条路两边的商贩街道都已经印到自己脑海里了，即使你闭着眼都能走回家，工作中每天上班都是做同样的事情，每天都是解决类似的问题，面对的都是老同事这些东西都已经印在自己的脑中习以为常，没有当初刚踏入社会的冲劲，生活稳定了，工作上面也顺利了，不自觉的让自己思想懒惰下去。
所谓工作中的瓶颈期要多激励自己，换种工作方式开拓一下思路。当你换条路走会发现另一种不同的风景。
回答于 2019-09-11 08:43:50
所谓的瓶颈都是人的瓶颈，自己踏入一个行业的初心很重要，择一业，忠一生是一种智慧，找到一个适合自己的领域，发挥出自己的特点，一定没有问题
回答于 2019-09-11 08:43:50
瓶颈期是很正常的，每个人都会有一定的瓶颈期。
处于瓶颈期的时候，我们怎么做？
第一，做好规划，目光放长远。
第二，修炼内功，打造个人竞争力。
第三，多加尝试，探索自己的可能性。
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